Empregar trabalhadores em uma base assalariada é emocionante para uma pequena empresa que está apenas começando a decolar. Pagar alguém em uma base pro-rata é importante se ele estiver trabalhando fora de suas horas típicas assalariadas para ajudar em um projeto especial ou uma nova iniciativa de negócios. Entender as noções básicas sobre a melhor forma de pagar os funcionários dedicados ajuda a garantir que eles se sintam apreciados, enquanto o trabalho árduo orienta o seu negócio para aumentar o sucesso.
Salário versus salário por hora
Os empregados são normalmente pagos por salário ou por hora. Empregados assalariados de meio período recebem uma quantia fixa de dinheiro por ano que é distribuída uniformemente entre seus contracheques. Eles recebem a mesma quantia de dinheiro por uma semana quando trabalham 17 horas por uma semana, quando trabalham 20 horas. Os empregados de meio período por hora são pagos apenas pelas horas que realmente trabalham por semana. Se eles trabalham 15 horas por semana e 20 horas na semana seguinte, recebem mais pela semana em que trabalham mais. Como dono de uma empresa, pagar as pessoas por hora é mais econômico na frente, mas um empregado assalariado permanente pode ser mais propenso a manter sua empresa por um longo período. Se você está procurando por ajuda sazonal ou ajuda temporária com um projeto crucial, pagar um salário por hora em vez de um salário pode economizar um pouco de dinheiro.
O Significado do Pro Rata
Pro rata significa "uma porção de" em latim, e é o termo comercial que se refere à taxa horária média de um empregado assalariado. Se um funcionário assalariado de meio período opta por trabalhar horas extras para ajudar nas necessidades urgentes da empresa, você pode se oferecer para pagá-la em uma base pro rata por esse trabalho extra. Esse salário por hora pro rata seria praticamente igual ao que ela faz fazendo seu trabalho habitual assalariado para a empresa. Você também pode pedir a alguém para pagá-lo em uma base pro rata se você consultar para outra empresa ou se envolver em falar, ministrar cursos ou realizar outro trabalho fora do seu dia normal de trabalho.
Calculando o Pro Rata Pay
Para converter um salário anual em remuneração por hora, use uma calculadora de horas para somar o número de horas trabalhadas de seu empregado em regime de meio expediente por semana em um ano. Como os assalariados recebem seu salário integral, mesmo que não trabalhem 20 horas por semana, é importante verificar quantas horas realmente são necessárias para concluir seu trabalho a cada semana. Se o salário anual de meio-período de um funcionário for de US $ 35.000 por ano, divida-o por 52 semanas no ano para chegar a US $ 673,08 por semana em pagamento. Se o seu empregado trabalhar em média 17 horas por semana, você dividirá US $ 673,08 por 17 para chegar a um valor proporcional de US $ 39,60 por hora.
Tenha em mente que a remuneração proporcional deve ser igual ou maior do que a exigida pelas leis de salário mínimo e que os funcionários assalariados ainda são elegíveis para pagamento de horas extras. Se o seu empregado precisa trabalhar mais do que suas horas de meio expediente prescritas ou está trabalhando como um contratante independente com um cliente externo, isto é quanto ele deve ser pago por hora de trabalho. Se o seu empregado trabalha mais de 40 horas por semana, ele deve ser pago com tempo e meio salário. Por exemplo, seu funcionário assalariado em meio período, que tem uma taxa de remuneração pro rata de US $ 39,60 por hora, ganha US $ 59,40 por hora se trabalhar mais de 40 horas por semana.
Cobrança Pro Rata Pay
Como líder de negócios, você pode ocasionalmente ter oportunidades de trabalhar com uma empresa externa como um contratado independente. Suas habilidades especializadas podem preencher a lacuna em suas necessidades, dando-lhe uma exposição adicional para o seu negócio. Quando você preenche uma estimativa ou fatura de seus serviços, pode usar sua taxa de remuneração calculada pro rata para ajudá-lo a descobrir o que cobrá-los por seus serviços. Além de faturar seu cliente, pergunte sobre o preenchimento de um formulário 1099 para o IRS, a fim de manter tudo arrumado para fins fiscais em ambas as extremidades.
