No ambiente de trabalho de alta tensão de hoje, muito foco é colocado na responsabilidade do empregado, a fim de manter ou aumentar a linha de fundo, de acordo com Robert Kreitner, autor de "Management". Os livros de registro são uma maneira antiga de determinar quais empregadores estavam onde e quando.
o que
Os livros de registros da equipe, incluindo livros de log-out, são instrumentos usados para determinar a data e a hora exatas em que um funcionário parou de trabalhar naquele dia. Eles vêm em uma variedade de formatos, incluindo livros antigos, relógios punch-out ou até mesmo folhas de login computadorizadas com senhas de funcionários.
Por quê
O uso ou não de um livro de registro de funcionários depende do critério do empregador, e muitos deles preferem fazê-lo por motivos diferentes. Os supervisores podem acreditar que os funcionários estão mais aptos a permanecer por todo o seu turno se precisarem fornecer um registro por escrito de que o fizeram.
Usos
Os livros de logout da equipe têm vários usos. Em primeiro lugar, eles podem determinar se os funcionários são confiáveis e começar e terminar consistentemente as mudanças no horário. Em segundo lugar, eles podem ser usados para resolver disputas legais e no local de trabalho, o que pode colocar em dúvida qual funcionário estava realizando um trabalho em um determinado momento.
