Uma única pessoa pode ter um conjunto de pontos fortes e fracos. Embora os pontos fortes possam ser benéficos no local de trabalho, os pontos fracos podem impedir que a pessoa faça o trabalho com sucesso. Esses pontos fortes e fracos também podem afetar o indivíduo em situações sociais e em ambientes privados. Enquanto algumas pessoas permitem que suas fraquezas conduzam suas vidas, outras as identificam e trabalham usando as fraquezas como algo positivo e benéfico.
Dependência vs. Independência
Enquanto algumas pessoas são independentes e podem tomar decisões por conta própria, outras são mais dependentes de outros indivíduos. Isso pode incluir ser dependente de pessoas no local de trabalho para tarefas ou dependentes de parceiros, seja emocional, mental ou financeiro. Muitas pessoas definem a independência como um tipo de força, já que o indivíduo pode tomar decisões por conta própria sem consultar os outros. Dependência, por outro lado, é freqüentemente considerada uma fraqueza, já que o indivíduo permite que outra pessoa controle ou tome decisões por ela. Muitos também vêem uma fraqueza em contar com os outros constantemente.
Trabalho duro versus perfeccionismo
Algumas pessoas podem confundir indivíduos que trabalham duro com perfeccionistas. Ser um trabalhador esforçado e buscar mais atribuições ou tarefas é visto como um tipo de força, especialmente no local de trabalho. No entanto, se um indivíduo está gastando muito tempo em um único projeto, passando por cima dos estágios e planejando repetidamente, ela pode ser uma perfeccionista. O perfeccionismo é visto como uma fraqueza, pois o indivíduo é incapaz de abandonar o projeto quando atinge um certo status satisfatório. O perfeccionista continuará a trabalhar e a melhorar o projeto, mesmo que seja aceitável como está.
Flexibilidade vs. Teimoso
Outra força importante da personalidade é a capacidade de ser flexível em ações ou situações. Isso inclui ser capaz de fazer coisas fora da rotina para ajudar os outros, mesmo que isso signifique demorar um pouco mais do que o normal. Ser teimoso é considerado uma fraqueza, embora alguns possam vê-lo como sendo determinado. No entanto, uma pessoa determinada a atingir uma meta, mas inflexível em termos de ajudar os outros, é considerada carente de trabalho em equipe em um ambiente de trabalho profissional.
Bom Comunicador vs. Discussão Excessiva
A comunicação é uma habilidade necessária em todos os trabalhos e em todos os relacionamentos. Embora algumas pessoas possam equilibrar a comunicação ouvindo e falando, outras podem simplesmente falar demais ou falar demais com opiniões e julgamentos. Ser capaz de equilibrar a escuta com a fala é considerado uma força aceitável no local de trabalho, pois alguns trabalhadores talvez precisem ouvir as abordagens do projeto com as quais não concordam. Falar demais pode dificultar a comunicação no local de trabalho ou em casa, pois o outro indivíduo na conversa pode não contribuir com ideias ou opiniões.
