Doenças graves e a longo prazo podem surgir a qualquer momento e podem afetar você ou outra pessoa com quem você trabalha. Quando você vê um colega de trabalho com problemas sérios e falta de vários dias de trabalho sem remuneração, pode querer ajudar. Algumas empresas, especialmente aquelas governadas por um sindicato, têm um programa de doação em tempo de doença no qual seus funcionários podem se inscrever, permitindo que você doe dias de doença não utilizados para os funcionários que precisam deles.
Pesquise as políticas da sua empresa sobre dias de doença remunerada e um programa de doação em tempo de doença. Peça ao diretor de recursos humanos assistência e informações sobre programas de doação de licença médica dentro da empresa.
Verifique seus dias de doença acumulados. Por exemplo, muitos funcionários oferecem uma empresa paga um dia doente a cada mês. Quando você não usa esses dias de doença, eles se acumulam no mês seguinte e se acumulam até que, no final do ano, você tenha doze dias de doença pagos, se nenhum tiver sido usado.
Inscreva-se no programa de doação de tempo da empresa. Algumas empresas podem ter um período de inscrição específico e você pode se inscrever apenas durante esse período. Você também pode ser obrigado a ter um número específico de dias de doença acumulados que você pode doar e que irão para o grupo de tempo doente para que outros funcionários possam retirá-los em momentos de necessidade.
Revise a lista de membros solicitando tempo doentio do banco e doe para funcionários específicos. Por exemplo, se alguém com quem você trabalha está em licença-maternidade e solicitando mais licença médica, ou se teve um acidente vascular cerebral recentemente e precisa de mais tempo para recuperação, você poderá doar todo o seu tempo de doença acumulado do banco de licença médica. para aquele empregado.
Dicas
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Muitas empresas que oferecem licença médica a longo prazo e doença catastrófica exigem que você seja um membro do banco de licença médica para doar e retirar a licença do banco.
Aviso
Nem toda empresa oferece um programa de licença médica, e eles nem podem pagar você e seus colegas por dias de doença. A menos que sua empresa tenha um banco ou programa de licença médica em vigor, você não poderá doar sua licença médica para outro funcionário. Se for esse o caso, agende uma reunião com a gerência e peça para colocar um banco do tempo doente na empresa.
