Características para se descrever em uma carta de apresentação

Índice:

Anonim

Em conjunto com seu currículo, uma carta de apresentação é sua primeira e possivelmente única chance de impressionar potenciais empregadores com suas habilidades. Coloque o tempo e esforço em fazer sua carta de apresentação excepcional para aumentar suas chances de se destacar da multidão. Muitos trabalhos recebem dezenas ou até centenas de aplicativos e, quanto melhor o trabalho, mais candidatos ele normalmente recebe. Tudo o que você pode fazer para tornar sua carta de apresentação melhor é a sua vantagem.

Útil para o empregador

A primeira e mais importante coisa a lembrar é que qualquer empregador em potencial contratará você para se ajudar, não para ajudá-lo. As empresas não são empreendimentos de caridade. Uma empresa está à procura de um empregado porque precisa de um trabalho feito e objetivos alcançados. Ao se candidatar às empresas, descreva-se sempre de uma maneira que enfatize o que você pode fazer por elas e como sua presença atenderá às necessidades que elas têm ou resolverá os problemas que elas precisam resolver. Para fazer isso, você precisa fazer uma extensa pesquisa e entender as empresas para as quais está se candidatando.

Auto dirigido

Uma empresa não quer contratar alguém para cuidar do bebê. Os empregadores entendem que certa quantidade de treinamento será envolvida, mas estão procurando funcionários que tomem a iniciativa de aprender o que precisa ser aprendido acima e além do que lhes é dito. Apresente-se motivado, confiante, criativo e curioso. Convença os empregadores de que você é alguém que não fica à espera para saber o que fazer, mas toma a iniciativa de realizar o trabalho. Quanto mais você conseguir convencer os empregadores de que sua presença e desempenho facilitarão seu trabalho, maior a probabilidade de contratar você.

Jogador da equipe

A maioria dos locais de trabalho tem algumas pessoas que são espinhosas e difíceis de se conviver. Eles podem tornar os empregos de todos menos agradáveis ​​e os gerentes de contratação os evitarão, se possível. Mesmo que você saiba que é uma dessas pessoas, precisa convencer seu empregador em potencial de que é fácil trabalhar com ele se quiser conseguir o emprego. Tente incluir em sua carta de apresentação breves relatos de situações em que você cooperou bem com outras pessoas em um projeto ou tarefa. Não se preocupe com o ponto, mas apresente-se como alguém que é um jogador de equipe.

Realizado

Inclua um parágrafo na sua carta de apresentação que mostre algumas de suas realizações. As coisas que você fez que foram auto-direcionadas e além do que foi requerido são ideais. Eles podem ser relacionados ao trabalho, recreativos ou no campo do serviço público. Qualquer coisa que indique que você é uma pessoa determinada e motivada, com as habilidades necessárias para cumprir uma tarefa, deixará a impressão certa junto aos empregadores. Boas intenções não vão longe quando se candidatam a um emprego, mas um registro comprovado de realização será notado.