Pedir um aumento salarial pode ser um processo difícil e estressante. Independentemente de quanto tempo você trabalha, de como seu trabalho é bem-sucedido ou de quão bom o seu funcionário analisa, no final, provavelmente, você será solicitado a justificar o aumento. Com isso em mente, insira as negociações salariais com uma lista de justificativas prontas para apresentação ao seu empregador, como prova de que seu aumento no pagamento não é apenas garantido, mas totalmente justificável do ponto de vista da empresa.
Escolha o momento certo para fazer o seu caso para um aumento. Consulte o manual de políticas da empresa para obter quaisquer indicações sobre os horários de decisão de salário regularmente programados ou para determinar se há uma política que abrange as solicitações de aumento salarial. Se você encontrar essa política, siga-a para obter melhores resultados. Se não houver política, então dirija-se aos recursos humanos quando tiver suas justificativas prontas para apresentação.
Faça uma lista de suas realizações na empresa. Inclua todas as ações que levaram a um aumento na receita ou economia. Inclua todos os sucessos de grupo para o seu departamento em que você fez parte, bem como tarefas especiais que você realizou com sucesso. Pesquise o salário que outros em sua posição fazem em toda a sua indústria. Se os salários forem mais altos que os seus, inclua isso como um suporte para sua justificativa.
Escreva uma carta inicial ao seu chefe ou a recursos humanos solicitando uma entrevista para você discutir seu salário atual. Inclua sua lista de realizações na carta.
Definir uma figura para apontar. Vá com um aumento incremental em seu salário, em vez de um grande salário que o colocaria em um intervalo de pagamento diferente da empresa.
Vista-se para o sucesso ao se encontrar para discutir seu aumento. Tal como acontece com as entrevistas de emprego, vista um ou dois passos acima do seu traje normal de salário. Seja determinado, mas respeitoso. Apresente sua lista de conquistas como justificativa e informe ao seu chefe que você está disposto a assumir novas responsabilidades para justificar o aumento de salário. Faça do aumento mais do que uma recompensa pelo sucesso do passado, mas também de um investimento em você como um trabalhador leal e dedicado ao sucesso da empresa.
Negociar. Use sua figura como ponto de partida e esteja disposto a descer de lá. Aumento do dinheiro em troca de benefícios, se necessário: um aumento nos dias de férias pagos, por exemplo.
Obtenha quaisquer termos acordados por escrito para que ambas as partes possam ter certeza de qual foi o acordo e quando as alterações começarão.
Dicas
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Mantenha um diário de suas conquistas relacionadas ao trabalho para que, sempre que houver uma revisão de pessoal da negociação salarial, você tenha os fatos e os números disponíveis.
