Se você tem apenas uma chance por ano de pedir ao seu chefe um aumento salarial, ter sucesso na sua negociação, esteja preparado, forneça informações sobre suas realizações para justificar seu aumento, mantenha a compostura adequada e pergunte no momento certo. A boa notícia é que, se você não recebeu um aumento salarial recentemente, seu chefe provavelmente está esperando sua solicitação. (Veja Referências 1 e 2.)
Itens que você precisará
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Anúncios de jornal
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Realizações gravadas
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Registro de horas extras
Prepare-se para o seu pedido. Estabeleça uma estimativa do valor de sua posição no local de trabalho. Verifique estatísticas salariais on-line e analise anúncios de jornais e associações de emprego para ter uma ideia.Avalie um dos melhores momentos para se encontrar com seu gerente: após sua revisão anual; depois que a empresa anuncia resultados financeiros positivos; antes do orçamento do próximo ano; depois de ter garantido outro emprego com um concorrente; ou depois de ter concluído um grande projeto. Solicite uma reunião. (Ver referência 1.)
Negocie com profissionalismo. Justifique por que você merece o aumento de salário mostrando ao seu gerente uma conta mensal de suas realizações e como a empresa e os clientes (se aplicável) se beneficiaram. Mostre a ela uma comparação do seu salário com o salário médio do cargo e seus pontos fortes. Enfatize as tarefas que você realizou que não foram incluídas no seu requisito de trabalho e seu cumprimento de horas extras. (Veja Referências 1 e 2.)
Discuta seu salário com seu gerente. A Kmd-solutions.com sugere pedir a ele um aumento salarial oito por cento maior do que o esperado. Considere adiar sua solicitação se houver um alto índice de desemprego em seu campo, se a empresa não estiver indo bem ou se seu desempenho não estiver a seu favor. (Ver referência 1.)
Negocie ainda mais pedindo ao seu chefe outros benefícios que possam estar disponíveis para você, como um carro, laptop, seguro ou telefone celular da empresa. Aceite sua decisão, mesmo que você não consiga obter um aumento de salário. Seja lógico, não emocional, e pergunte como você pode se qualificar para um aumento salarial no futuro, e defina um prazo para uma reunião de acompanhamento. Agradeça pelo aumento ou pelo tempo dela. (Ver referência 1.)
Dicas
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Independentemente de você receber ou não o aumento de salário, pergunte ao seu gerente sobre benefícios adicionais que a empresa onde você trabalha fornece, tais como: coleta e devolução de produtos de limpeza a seco, veículos da empresa, limpadores profissionais para sua casa, férias ou refeições. (Ver referência 3)
