A estabilidade da economia baseia-se na capacidade de manter uma baixa taxa de desemprego e proporcionar um local de trabalho seguro e protegido. Os funcionários se beneficiam de um local de trabalho agradável e, por sua vez, as empresas economizam dinheiro. Quando existe uma relação sólida entre o indivíduo e seu ambiente de trabalho, a sociedade também se beneficia de maneira geral.
Benefícios de Emprego
William Baumol, autor de “Macroeconomia”, explica que a taxa de emprego e o crescimento econômico estão ligados. Isso ocorre porque o emprego contribui para o crescimento econômico: os trabalhadores produzem bens e serviços valiosos e, por sua vez, recebem um salário que podem gastar na compra dos bens produzidos. Alto emprego significa que um maior número de bens também pode ser produzido. Antes da revolução industrial, os trabalhadores dependiam apenas do que podiam produzir individualmente. Isso resultou em um número limitado de produtos para venda, que geralmente incluíam carne, grãos e têxteis. À medida que cresce a produção e o emprego em uma empresa, a variedade de bens e serviços oferecidos também aumenta. A disponibilidade de produtos eletrônicos, vários alimentos de especialidade, roupas e outros itens de varejo deve-se inteiramente à expansão das oportunidades de emprego e a uma força de trabalho capaz de produzir esses itens.
Benefícios no local de trabalho
O local de trabalho também tem grande importância na sociedade. As empresas se esforçam para criar um ambiente de trabalho hospitaleiro para os funcionários por várias razões, principalmente para economizar dinheiro. Quando os trabalhadores desfrutam de tempo no local de trabalho, isso reduz a rotatividade de funcionários. Além disso, as empresas aprimoram e utilizam o conjunto de habilidades de um trabalhador quando a rotatividade é baixa: a reciclagem de funcionários, especificamente em campos altamente técnicos, é um esforço dispendioso. Outro benefício do local de trabalho é a cultura corporativa, que incute as normas e a ética do negócio nos trabalhadores. Um artigo de 2010 da Business Insider explica como o local de trabalho também pode transmitir características e atitudes positivas, como ser inovador.
Fatores
A importância do local de trabalho e do emprego compele alguns grupos a monitorar e alterar a taxa de emprego. O governo dos EUA e o Federal Reserve administram a taxa de emprego observando indicadores econômicos, ajustando a taxa de juros e monitorando o PIB. Os indicadores econômicos, como as vendas no varejo e a taxa de desemprego, refletem a disposição de gastar a renda disponível e o número de trabalhadores em busca de emprego que ainda não encontraram emprego. Gregory Mankiw explica no livro “Essentials of Economics” que, baixando a taxa de juros, o Federal Reserve permite que as empresas cresçam permitindo o acesso ao crédito. O governo dos EUA aumenta a confiança do consumidor e o emprego, oferecendo incentivos fiscais para compras e criando programas de trabalho como o “Teach for America” e os trabalhos do censo. O governo também define leis relativas à força de trabalho, estabelecendo um salário mínimo, aplicando leis de horas extras e implementando padrões de segurança obrigatórios.
Considerações
Muitas empresas realizam negócios no exterior. Quando as empresas terceirizam departamentos como atendimento ao cliente, fabricação de têxteis e suporte de TI no exterior, essas divisões estão sujeitas às leis trabalhistas e trabalhistas que governam essa nação.
