Lockout / tagout (LOTO) é um sistema de procedimentos para proteger funcionários industriais contra a liberação inesperada de energia perigosa associada a equipamentos e processos industriais. A energia perigosa pode assumir a forma de elétrica, mecânica, química, térmica, hidráulica e pneumática. Qualquer equipamento que utilize um formulário (ou várias formas) de energia perigosa deve ser incluído nos requisitos de bloqueio / etiquetagem para manutenção, instalação e remoção. O Código de Bloqueio / Etiquetagem da OSHA (CFR 1910.147) requer treinamento do funcionário sobre os perigos, bem como prevenção e procedimentos de energia perigosa e bloqueio / sinalização.
Comunicação dos perigos
Todos os empregadores são obrigados a fornecer treinamento aos funcionários para garantir que todos os funcionários entendam a função de seus programas de controle de energia. O treinamento deve incluir procedimentos e informações referentes à aplicação e uso de dispositivos de controle de energia (travas e tags). Os programas de treinamento devem identificar todas as fontes de energia perigosas aplicáveis, incluindo as magnitudes associadas, os riscos e as técnicas de mitigação. Além disso, as comunicações de risco no local de trabalho que identificam fontes de energia perigosas devem ser instaladas dentro e ao redor das áreas afetadas.
Treinamento de funcionário
Requisitos de treinamento para os funcionários devem ser fornecidos antes de qualquer trabalho dentro ou ao redor de áreas afetadas por fontes de energia perigosas. Independentemente do dever do funcionário, ele deve entender os procedimentos e dispositivos de bloqueio / sinalização antes de começar a trabalhar. Qualquer peça de equipamento ou processo deve ser desenergizado antes das atividades de manutenção.Uma vez que os indivíduos qualificados verificam isso, as travas mecânicas são instaladas evitando a re-energização do equipamento enquanto o trabalho está sendo feito. Geralmente, um bloqueio de operações é instalado e marcado, seguido pelo bloqueio e pela tag do funcionário real. Em situações extremas, o bloqueio de um terceiro supervisor é instalado antes do início do trabalho. Todas as fechaduras, etiquetas e chaves devem ser mantidas em um local seguro, longe da peça do equipamento. Quando o trabalho estiver concluído, cada bloqueio será verificado e removido. Os detalhes dos procedimentos de treinamento de funcionários de lockout / tagout variam de empresa para empresa.
Registros de Bloqueio / Etiquetagem e Requisitos de Reciclagem
O empregador deve garantir e documentar todos os treinamentos de bloqueio / sinalização de funcionários. Esses registros devem ser mantidos atualizados e incluir os métodos e materiais de treinamento, as informações dos funcionários (nome, número de funcionário, datas de treinamento) e os exames e pontuações de certificação. Os empregadores devem fornecer rotina de reciclagem para todos os indivíduos autorizados em uma base de rotina ou se houver alterações em equipamentos ou processos que contenham um risco de energia novo ou diferente. Se houver uma mudança nos procedimentos de energia perigosa e / ou bloqueio / etiquetagem da empresa, todos os funcionários afetados deverão ter treinamento e certificação.
