As empresas perdem dinheiro quando os funcionários estão ausentes devido a doença. Pode ser benéfico para as empresas calcular o custo total da perda ao longo de um ano. Se o custo subiu em relação ao ano anterior, a empresa pode determinar que vale a pena implementar alguns programas de bem-estar que promovam um estilo de vida mais saudável, levando a menos ausências por motivo de doença no futuro.
Fórmula 1
Adicione o número de dias de doença que foram tomados por todos os funcionários ao longo de um ano.
Encontre o salário médio diário entre todos os funcionários. Isso é feito somando todos os salários diários dos empregados e dividindo pelo número total de funcionários. Por exemplo, se uma empresa tivesse três funcionários que faturassem US $ 75, US $ 100 e US $ 50, o salário médio diário seria US $ 75 (US $ 75 mais US $ 100 mais US $ 50 dividido por três).
Multiplique o número total de dias de doença tomados pelo salário médio diário para encontrar o custo total que a empresa incorreu como resultado de funcionários que telefonaram doentes.
Fórmula # 2
Adicione o número total de ausências tomadas ao longo do ano.
Divida o número total de ausências pelo número total de funcionários que você tem em sua folha de pagamento. Isto lhe dará um número médio de dias de doença tomados por cada funcionário. Por exemplo, se você tem 100 funcionários e 300 dias de doença, cada funcionário teria uma média de três dias de doença.
Multiplique o número de dias de doença pelo salário diário do empregado. Faça isso para cada funcionário separadamente (desde que nem todos os funcionários façam o mesmo salário) para ver o custo total devido à ausência por doença de cada pessoa.
Adicione o custo total de doença acumulado por cada funcionário devido a ausências para encontrar o custo que a empresa incorreu durante todo o ano.
Dicas
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Você pode querer dar uma olhada para ver se certos meses do ano produzem mais ausências devido a doenças do que outros. Por exemplo, se você perceber que mais funcionários ficaram doentes com a gripe em janeiro, você pode criar uma clínica gratuita no final de dezembro para que seus funcionários recebam vacinas contra a gripe.
