Os programas de conscientização sobre segurança criam conscientização sobre perigos e perigos, reduzem os acidentes e quase acidentes, reduzem a remuneração dos funcionários e os custos de seguro e educam os gerentes e funcionários sobre questões de segurança. Incentivos de segurança e reuniões de segurança são essenciais para programas de conscientização de segurança bem-sucedidos. Incentivos de segurança recompensam os funcionários por seguir políticas e procedimentos de segurança e não ter acidentes. As reuniões de segurança concentram a atenção na segurança por meio de comunicação consistente e ação compartilhada. Tornar as reuniões de segurança divertidas não é apenas produtivo, mas um fator importante para manter a atenção de todos em segurança.
Comece com o pior primeiro
Em vez de uma agenda preparada, crie o hábito de fazer com que os participantes da reunião tragam seus primeiros problemas de segurança e os escrevam em um quadro branco ou em uma folha grande de papel de cavalete. O grupo pode revisá-los rapidamente, classificá-los da maior para a menor importância e lidar com os três primeiros. Abordar as piores questões de segurança primeiro libera o grupo para passar para treinamento de segurança, reconhecimento, incentivos e quaisquer jogos ou concursos para uma experiência de reunião mais agradável.
Vá grande ou vá para casa
Deixe uma grande impressão nos funcionários e outros participantes com ampliações. Tire uma foto de cada vencedor do incentivo de segurança, exploda as fotos até o tamanho do pôster e publique-as em reuniões de segurança. Se as recompensas em dinheiro fizerem parte do seu programa de incentivo de segurança, crie uma grande verificação de papelão para apresentar durante as reuniões. Use fotos de acidentes e riscos de segurança para ampliar e usar durante reuniões de segurança durante o brainstorming e a solução de problemas. Ter uma chave de grandes dimensões feita para premiar um “Key Safety Player” em cada reunião, que entregará a chave para o próximo vencedor na próxima reunião.
Educar para motivar
Adicione mini-treinamentos ou workshops para reuniões de segurança e faça com que os participantes se revezem no treinamento e no ensino. Realize exames a cada três meses para incentivar a retenção e “certificar” funcionários e gerenciamento preocupados com a segurança. Distribua “bilhetes de ouro” aos participantes da reunião com uma questão de segurança ou pergunta de segurança a ser pesquisada ou definida na próxima reunião para ganhar recompensas. Faça com que cada participante da reunião seja um “especialista em segurança” em uma determinada área que eles pesquisam e apresentam ao grupo em cada reunião. Leve o equipamento de proteção pessoal para reuniões de segurança para os participantes inspecionarem, experimentarem e aprenderem.
Oradores convidados do livro
Convide palestrantes convidados para participar de reuniões de segurança. Profissionais de saúde ocupacional, bombeiros locais ou paramédicos, treinadores de primeiros socorros, consultores de segurança e fornecedores de seguros de compensação de trabalhadores têm algum interesse no registro de segurança de sua empresa e têm muitas informações valiosas para compartilhar. Os funcionários que estiveram envolvidos em acidentes ou quase acidentes também têm muito a contribuir para reuniões de segurança.
