Embora a Administração de Segurança e Saúde Ocupacional não especifique especificamente regulamentações para compartimentos, a agência governamental se preocupa em garantir que os trabalhadores tenham amplo espaço para realizar seu trabalho diário. Essas áreas, comumente chamadas de “espaços confinados”, devem ser projetadas tendo em mente a segurança do trabalhador.
Espaços confinados
A OSHA, 29 CFR 1910.146, define um espaço confinado como qualquer espaço que seja “grande o suficiente e configurado para que um funcionário possa entrar e realizar trabalho corporativamente”. Além disso, espaços confinados têm vias de entrada e saída limitadas e não se destinam a ocupação, mas são projetados para um tipo específico de trabalho. Este termo amplo inclui cubículos e escritórios.
A OSHA não fornece um requisito mínimo para as dimensões de um espaço confinado ou cubículo, mas no mínimo cada funcionário designado para a área deve ser capaz de entrar, sair e trabalhar confortavelmente no espaço.
Entrada e Saída
As entradas e saídas em áreas confinadas devem ser largas o suficiente para acomodar a saída dos funcionários. Além disso, eles devem estar livres de obstáculos que possam impedir o fácil deslocamento dentro e fora do espaço, particularmente em uma situação de emergência.
Espaços Confinados Permitidos
Os espaços confinados requeridos por permissão são aqueles que podem conter materiais perigosos. Se o local de trabalho contiver espaços de permissão, o empregador deve informar os empregados expostos, colocando sinais de perigo ou por qualquer outro meio igualmente eficaz, sobre a existência e localização e o perigo representado pelos espaços de permissão.
Os funcionários que entram nos espaços necessários para a permissão em função de sua descrição de trabalho devem ter treinamento de segurança adequado e seguir um conjunto obrigatório de procedimentos de segurança. Os empregadores devem colocar os riscos contidos na área, incluindo a presença de materiais inflamáveis e tóxicos ou condições potencialmente inseguras.
Ventilação
Espaços confinados devem ter uma fonte suficiente de oxigênio e ventilação e uma atmosfera segura contra gases tóxicos. Antes que um funcionário entre em um espaço confinado requerido pela permissão, a atmosfera interna pode ser testada quanto ao teor de oxigênio, gases inflamáveis e possíveis contaminantes tóxicos do ar; os funcionários têm o direito de observar os testes antes de entrar no espaço confinado.
Direitos do contratante independente
Empreiteiros independentes que trabalham dentro dos espaços confinados de uma firma têm direito a vários benefícios estipulados pela OSHA, incluindo espaço adequado dentro do cubículo ou espaço confinado para trabalhar, entrada e saída seguras, ar limpo e conhecimento de todo e qualquer risco potencial dentro da empresa. área de trabalho. Além disso, o empregador anfitrião deve informar a todos os contratantes dos espaços confinados requeridos pela permissão, sua localização e riscos potenciais contidos.
Direitos para funcionários com deficiências
Os funcionários com deficiência têm direito a acomodações razoáveis para seu cubículo, conforme exigido pela Americans with Disabilities Act. Isso pode incluir modificações nos caminhos de entrada e saída para permitir que uma pessoa com deficiência passe facilmente, mesmo em uma situação de emergência. Além disso, a sinalização modificada de procedimentos de emergência pode precisar ser colocada em um nível mais baixo para ser facilmente lida por uma pessoa em uma scooter ou cadeira de rodas. Os sinais também podem precisar ser fornecidos em Braille para funcionários com deficiência visual.
