O crescimento e o ministério da igreja podem ser ambíguos e difíceis de definir. Embora os números sejam muitas vezes importantes, uma vida saudável na igreja envolve muito mais do que grandes multidões que aquecem os bancos por uma hora e meia todo domingo de manhã. A liderança da igreja precisa estabelecer metas mensuráveis para que possam determinar que tipo de progresso a igreja está fazendo. Como no mundo secular, sem algum tipo de critério mensurável, a equipe da igreja pode não concluir as tarefas que precisam realizar.
Convide a liderança para participar do processo de brainstorming. Embora o pastor chefe queira limitar o número de pessoas envolvidas, particularmente em congregações maiores, ele provavelmente não desejará estabelecer metas da igreja sozinho. Ele eventualmente precisará comunicá-las ao restante de seus pastores e funcionários, e finalmente à congregação. Será mais fácil se ele tiver buy-in de sua equipe antes de falar com a congregação.
Desenvolver uma visão da igreja e / ou declaração de missão. Isso irá guiá-lo ao estabelecer metas da igreja. Algumas igrejas concentram-se no alcance da comunidade local; outros se concentram em missões internacionais e internacionais. Saiba o que você faz e faça bem. Uma compreensão clara da visão da igreja manterá a liderança nos trilhos conforme eles estabelecem metas e planos do homem. Inclua a visão da igreja e a declaração de missão no processo de definição de metas.
Listar as áreas para definição de metas. Você pode dividi-las pelo ministério, como discipulado e orações de crianças, jovens, mulheres, homens, adultos. Você também pode listá-los para a congregação em geral. Se cada área não tiver um pastor ou indivíduo sobre ela, o pastor pode designar alguém para ser responsável por ver que a igreja realiza seus objetivos.
Avalie onde cada ministério está no presente.
Determine quanto você quer que o ministério cresça. Por exemplo, se o ministério infantil atende 100 crianças por semana, você pode querer aumentá-lo em certa porcentagem. Pense grande! Você pode definir um plano de um ano, cinco anos e dez anos. Então coma o proverbial elefante uma mordida de cada vez.
Agende sua próxima reunião principal, no mínimo uma vez por ano, com check-ups ao longo do caminho. Dependendo do tamanho da igreja, você pode definir metas no final do verão, antes do início do ano letivo. Ou você pode fazê-lo em janeiro para coincidir com o Ano Novo. A verificação rápida em reuniões, a cada dois ou quatro meses, ajuda a acompanhar o progresso em direção às metas.
Aviso
A primeira reunião apresentará o maior desafio e levará mais tempo. À medida que a igreja realiza reuniões anuais, o processo se tornará mais simples, mesmo para os novos participantes.
