Um prêmio de longevidade é normalmente dado a um funcionário que serviu bem a sua organização por muitos anos. O número de anos dependerá das políticas da sua entidade. Se você está querendo homenagear um funcionário leal ou uma pessoa que serviu por muitos anos, há uma variedade de idéias que podem ajudá-lo a desenvolver um prêmio de longevidade.
Show de foco de apreciação
A maioria dos funcionários receberá um prêmio de longevidade, pois demonstra que eles são apreciados por seu empregador ou seus superiores. Apresente seu prêmio em uma festa ou reunião da empresa que honre a pessoa na frente de seus colegas. Crie um prêmio que possa ser assinado pela gerência e tenha uma aparência oficial com um selo ou logotipo da empresa. Você pode criar um modelo para um prêmio para sua empresa em um programa gráfico. O Photoshop, o GIMP e outros programas gráficos podem criar prêmios com aparência profissional com gráficos, como pergaminhos ou um logotipo da empresa.
Elemento financeiro do prêmio
A maioria dos prêmios de longevidade inclui uma recompensa financeira, seja na forma de um aumento de salário ou de um bônus único. Criar um valor definido para cada nível de prêmios de longevidade; por exemplo, conceda US $ 100 por cinco anos, US $ 300 por dez anos e assim por diante.Um prêmio também pode ser um item tradicional, como um relógio de ouro, ou pode ser algo inesperado, como um certificado de presente para um restaurante ou loja. Um prêmio financeiro é uma excelente maneira de mostrar aos funcionários que você valoriza o trabalho que eles fazem por você.
Crie um plano de fundo de unificação
Um prêmio de longevidade, no qual o tema é de camaradagem e união, pode ser uma ótima maneira de promover o trabalho em equipe e a família em sua empresa. Adicione uma imagem de fundo, como uma fotografia de um grupo de funcionários reunidos, para conceder certificados. Você precisará diminuir a opacidade de qualquer foto usada para um nível que permita que o texto permaneça proeminente em seu documento. Como alternativa, coloque uma imagem de colagem em seu prêmio de longevidade que inclua administradores e funcionários, bem como membros da família de ambos.
