Os prêmios de funcionários são uma das maneiras pelas quais as empresas demonstram apreço pelos funcionários. Enquanto o prêmio ou reconhecimento é importante em si mesmo, como ele é apresentado ao funcionário pode ser igual ou mais significativo. Se você optar por apresentar o prêmio em particular ou em uma cerimônia formal de apresentação do prêmio, isso motivará o funcionário a continuar contribuindo de forma ainda mais significativa para o sucesso da organização.
Apresentação individual do prêmio
Um empregador em uma empresa menor pode preferir reconhecer funcionários produtivos individualmente e em particular se a organização tiver vários locais ou se o funcionário se reportar diretamente a um gerente. Também funciona melhor com funcionários que são muito tímidos. Neste caso, um bônus especial em dinheiro, vale-presente ou certificado para um estabelecimento local é uma maneira fácil de reconhecer o trabalho árduo. Outras idéias incluem certificados de presente para viagens, golfe e outros passeios, bem como para serviços de salão de beleza, massagens e tratamentos de spa.
Festas de Escritório
Uma festa no escritório para reconhecer funcionários esforçados com prêmios pode fazer muito para elevar o moral dos funcionários. Certificados de prêmios podem ser criados facilmente com software de computador para reconhecer conquistas como os maiores números de vendas do mês.
Forneça refrescos baratos, como bolos e bebidas, ou organize um almoço informal em um restaurante local. Para um ambiente descontraído de happy hour, considere distribuir os prêmios à noite em um bar local. Ao apresentar o prêmio, você pode destacar o cargo do funcionário, deveres de trabalho, data de contratação, bem como contribuições específicas para o departamento ou anedotas relacionadas ao trabalho.
Eventos Formais
Se o orçamento permitir, o reconhecimento público em um evento formal da empresa fornece o impacto máximo para o funcionário ser reconhecido e seus colegas de trabalho. Considere contratar um especialista em planejamento de eventos. Agende o evento em um momento em que você terá a participação máxima, como durante o horário de trabalho, almoço ou logo após o fechamento do dia de trabalho. Realizar o evento fora do escritório fará com que os funcionários se sintam ainda mais especiais. Planeje palestrantes para o evento, incluindo colegas de trabalho e fornecedores que trabalham de perto com o funcionário sendo homenageado. Entretenimento, como DJ ou comediante, pode tornar a apresentação dos prêmios ainda mais festiva. O humor é um ótimo dispositivo que pode difundir qualquer tensão ou constrangimento, já que algumas pessoas são muito tímidas e não gostam de ter a atenção atraída por si mesmas. Para tornar o evento ainda mais significativo para os funcionários honrados, convide os membros de sua família imediata.
Retiros de funcionários
Algumas empresas programam retiros anuais para mostrar seu apreço pelos funcionários. Retiros podem servir ao duplo propósito de uma festa de férias e escritório. Muitos hotéis oferecem serviços de planejamento de eventos e podem cuidar de todos os detalhes, incluindo a organização de uma cerimônia de premiação durante o retiro.
