Trabalho: é onde passamos oito horas do nosso dia, cinco dias por semana. Alguns podem argumentar que vêem colegas de trabalho mais do que eles veem seus próprios cônjuges. Assim, é inevitável que relacionamentos, amigáveis ou românticos, se manifestem no ambiente de trabalho.
Limites
Às vezes, os limites comportamentais são abordados no código de conduta de uma empresa, mas raramente esses códigos proíbem os relacionamentos entre colegas de trabalho. Em geral, as empresas preferem que seus funcionários não participem de romances de escritório, mas entendem que isso pode acontecer.
Impacto
Quando dois funcionários estão envolvidos em um romance no local de trabalho, eles não são os únicos no relacionamento. Os rumores podem ser difíceis de evitar em um escritório, e os funcionários muitas vezes apreciam o aspecto divertido que os romances podem trazer.
Ética
As relações no local de trabalho podem ser desprezadas quando uma questão de ética é colocada. Se um executivo apresenta sentimentos românticos em relação a um subordinado, por exemplo, isso pode ser considerado um comportamento antiético.
Considerações
Na edição de maio de 2005 do "OfficePro", Martha McCarty discute as regras não escritas sobre gerenciamento de relacionamentos no local de trabalho, argumentando que a maioria dos gerentes sabe que o trabalho contém um elemento social, mas se os romances de escritório ocorrerem, os funcionários devem manter a consciência ética.
Dicas
Enquanto no trabalho, os funcionários devem abster-se de exibir comportamentos que favoreçam seus amigos ou parceiros românticos. Permanecer neutro e imparcial é a chave para ter um relacionamento de trabalho bem sucedido.
