Grandes empresas normalmente têm um conselho executivo que inclui um diretor de operações, ou COO. É uma posição executiva que terá um dos maiores salários da empresa, mas uma responsabilidade pesada. Um COO geralmente tem pelo menos um diploma universitário de quatro anos e anos de experiência profissional relevante em gestão.
COO Job Title
O título exato de COO não é usado por todas as empresas. O Gerente Operacional, o Diretor Administrativo ou o Vice-Presidente de Desenvolvimento Corporativo de algumas empresas podem exercer as mesmas funções que o COO em outra. Em empresas menores, o gerente geral serve essencialmente como COO.
Descrição do trabalho
O COO é responsável por supervisionar as operações de trabalho corporativas, as responsabilidades diárias regulares e o departamento de Recursos Humanos. Pequenas empresas iniciantes podem contratar um COO em tempo integral, uma vez que a empresa cresceu muito para o fundador gerenciar sozinho. O COO se reporta ao Chief Executive Officer (CEO) e trabalha ao lado do Chief Financial Officer (CFO) e Chief Information Officer (CIO).
Salário médio de COO
Empresas que contratam Chief Operating Officers normalmente pagam bem. Muitos COOs fazem salários de seis dígitos com alguns ganhando até US $ 200.000 por ano. Como a posição é um título executivo, esses funcionários geralmente são elegíveis a bônus anuais de desempenho. Esses bônus podem adicionar até US $ 80.000 de renda anual adicional.
Tornando-se um COO
A maioria dos diretores operacionais começou como gerentes intermediários em suas empresas. Os COOs precisam estar familiarizados com todos os aspectos operacionais de uma empresa, por isso os COOs aspirantes passam o tempo trabalhando em tantos departamentos corporativos quanto possível. Normalmente, os candidatos precisam ter pelo menos 10 a 15 anos de experiência em gerenciamento para serem considerados para uma posição de COO aberta.
