Um conflito de interesse surge quando os deveres profissionais de um indivíduo ou organização entram em conflito com interesses pessoais. Conflitos de interesse em empresas públicas podem criar sérias repercussões para os funcionários, incluindo perda de emprego. Empresas sem fins lucrativos e particulares devem proteger-se especialmente.O Internal Revenue Service regula estritamente conflitos de interesse para organizações sem fins lucrativos.
Áreas de Conflito
Geralmente, os problemas de conflito de interesses afetam mais diretamente o pessoal de gerenciamento. Áreas específicas onde podem surgir conflitos de interesse incluem vendas, locações, presentes, concorrência, organizações de apoio, familiares, parentes e amigos íntimos.
Tipos de Conflito
Seguem-se os tipos de conflito de interesses: possuir ações ou ocupar um escritório em que uma empresa concorrente tem interesse, receber compensação financeira "por baixo da tabela", utilizar recursos para outros fins que não os especificados e receber dinheiro ou presentes que possam influenciar decisões beneficie o doador.
Divulgação
Na possibilidade de um conflito de interesses, os aspectos financeiros da situação devem ser divulgados aos conselhos ou comitês. A parte afetada pelo conflito de interesses será excluída das discussões relevantes para a situação.
