Os empregadores usam relatórios do consumidor para tomar decisões sobre contratação, demissão e promoção de funcionários. Existem leis federais que regem o que entra em um relatório do consumidor, mas podem incluir detalhes sobre praticamente qualquer aspecto de sua vida.
Definição
Um relatório do consumidor é um recolhido por terceiros sobre o histórico de crédito de uma pessoa e outras opções de estilo de vida. Os empregadores os utilizam para tomar decisões de contratação e promoção.
Lei federal
Um empregador não pode investigar o relatório do consumidor do candidato a emprego sem lhe dar uma notificação por escrito. O empregador também deve notificar o requerente de quais informações ele pesquisará e se ele está negando ao candidato um emprego baseado nas conclusões do relatório.
Histórico de crédito
A informação mais comum em um relatório do consumidor é o histórico de crédito do requerente. Este relatório fornece ao empregador o histórico de suas decisões financeiras, sua classificação de crédito e a confiabilidade com que você paga suas contas.
Verificação em segundo plano
Os relatórios do consumidor também podem incluir informações sobre sua origem criminal, formação educacional e histórico profissional. Os empregadores devem contratar uma agência externa para realizar essas verificações e compilar o relatório final.
Outra informação
Os empregadores que contratam candidatos para trabalhos que exigem o manuseio de informações confidenciais podem exigir um relatório do consumidor que cubra suas informações pessoais. O empregador pode entrevistar seus amigos, familiares ou ex-colegas de trabalho sobre seu caráter, hábitos diários e estilo de vida.
