As avaliações de desempenho alcançam quatro objetivos principais: seu gerente traduz o objetivo da organização em suas metas específicas e avalia seu desempenho em relação a essas metas. idealmente, seu gerente reconhece seus projetos e realizações concluídos; pede sugestões que contribuam para o sucesso da empresa e espera-se que ela também aborde seu desenvolvimento de carreira, observa a Universidade de Wisconsin, em Madison. Uma boa análise de desempenho fornece uma validação bem-vinda de seus esforços e uma oportunidade de discutir o avanço dentro da empresa.
Documente os detalhes da revisão de desempenho. Quando seu gerente concluir a revisão, agradeça-lhe por expressar confiança em seu desempenho. Confirme o valor exato e os termos de um aumento, se você receber um. Se você for solicitado a assinar a resenha, leia-a para garantir que o conteúdo escrito reflita o que seu gerente discutiu. Tome um tempo adicional, se necessário. Assine a resenha mesmo que você não concorde com todo o conteúdo, pois sua assinatura não proíbe você de questionar a resenha, observa a Associação Americana de Aposentados. Obtenha uma cópia da revisão assinada.
Solicitar informações sobre a carreira da empresa. Peça ao seu gerente para discutir suas oportunidades de crescimento e detalhar seu caminho para obter essas posições. Por exemplo, se você é um funcionário contábil não graduado, pergunte sobre vagas para funcionários que obtêm um diploma de bacharel com uma concentração contábil. Se você é um vendedor de alto desempenho, pergunte sobre um programa de treinamento interno que leva a uma posição de gerente de vendas. Solicite informações sobre faixas de renda, quaisquer requisitos adicionais e um prazo para o avanço.
Prepare um plano de avanço concreto. Desenvolva um plano que leve ao seu objetivo. Discuta os cursos internos da empresa com o seu Departamento de Recursos Humanos e inscreva-se em um programa apropriado assim que possível. Obter informações de certificado ou diploma de um diretório universitário nacional. Explorar escolas de enfermagem, escolas de negócios e programas de especialidade. Investigue oportunidades de aprendizado no campus, bem como ofertas de cursos on-line em sites como 50 States.com. Fale com um orientador de carreira da faculdade que pode ajudá-lo a projetar o melhor programa para suas necessidades.
