Uma carta contratual é um documento elaborado para alguém que estará completando o trabalho para você, notificando a pessoa de que ele pode começar a trabalhar sob certos termos. Você pode escrever uma carta de contrato para um empreiteiro que está contratando para fazer o trabalho antes que os termos exatos do contrato tenham sido estabelecidos. Ou você pode escrever para um subcontratado para um trabalho em particular, permitindo que ele comece a trabalhar, mesmo que você não tenha tido tempo de calcular os detalhes do contrato. Às vezes, as cartas do contrato também representam um contrato inteiro entre duas partes. Você deve pensar em suas intenções para a carta do contrato antes de se sentar para redigir.
Coloque a data de hoje no topo da carta do contrato e envie a carta para o indivíduo com quem você está entrando no acordo.
Escreva um primeiro parágrafo afirmando que você está contratando o indivíduo, o cargo para o qual você está indicando, onde o trabalho deve ser concluído, o valor a ser pago e as datas do trabalho. Como uma carta de contrato é muitas vezes preliminar para qualquer negociação de contrato ou acordo formal, os detalhes exatos do trabalho podem não estar disponíveis. Se você não tiver todos os detalhes do contrato, simplesmente deixe-os fora da carta do contrato.
Inclua quaisquer notações especiais no segundo parágrafo da carta do contrato. Isso pode incluir o número de horas que o trabalhador deve trabalhar por dia, o número e a duração de quaisquer pausas, quaisquer benefícios disponíveis para o trabalhador e quaisquer estipulações importantes que sejam importantes notar.
Declare que a carta do contrato representa a totalidade do acordo entre as duas partes, se for esse o caso. Também afirme que a carta do contrato é um documento legal vinculativo, mas que um contrato mais detalhado será criado entre as duas partes em um ponto posterior.Faça isso se a carta do contrato for um documento preliminar para iniciar o trabalho antes que um contrato formal seja redigido.
Imprima uma declaração no final da carta do contrato que declara que a carta original deve ser assinada pelo trabalhador e devolvida a um escritório ou local específico em uma determinada data e hora para que a carta do contrato seja promulgada. A assinatura do trabalhador confirma que o trabalhador concorda com os termos da carta do contrato antes de iniciar o trabalho.
Assine a parte inferior da carta do contrato e digite seu nome, seu título, a data de hoje e sua organização afiliada, se aplicável, abaixo da sua assinatura. Inclua linhas em branco para o trabalhador assinar e datar a carta.
