Negociação coletiva refere-se a negociações entre um empregador e uma equipe de representantes sindicais, na tentativa de criar um contrato de trabalho. Negociações normalmente incluem salários, horas de trabalho, requisitos de horas extras, férias, treinamento de funcionários e procedimentos de reclamação. As regras básicas estabelecidas por um ou mais membros de cada equipe antes do início das negociações garantem que o processo permaneça civilizado e siga a Lei Nacional de Relações Trabalhistas e os regulamentos estaduais referentes à negociação coletiva.
Obrigatório vs. opcional
Não há um estatuto legal que diz que as negociações do contrato devem operar sob um conjunto de regras básicas. No entanto, um conjunto de regras que regem o comportamento geralmente beneficia os dois lados. Por um lado, as regras fornecem estrutura e estabelecem expectativas comportamentais. Sem eles, muitas vezes é mais difícil controlar um ambiente repleto de objetivos e opiniões conflitantes. Por outro lado, as regras básicas acordadas podem reduzir a chance de mal-entendidos que podem não estar diretamente relacionados às negociações contratuais, mas que têm o potencial de interromper e desviar todo o processo.
Inclusões Padrão
Regras básicas padronizadas, que organizam o lado administrativo do processo de negociação coletiva, são inclusões comuns. Por exemplo, eles definem onde as negociações ocorrerão, com que frequência, a hora do dia e a duração de cada sessão. A maioria também inclui uma lista dos membros da equipe de negociação, o que é especialmente importante se as negociações ocorrerem durante o dia de trabalho e exigir que os membros da equipe sejam dispensados de seus empregos regulares.
Regras Comportamentais e Processuais
As regras básicas que se concentram no comportamento ajudam a manter os ânimos e debates acalorados sob controle. Normalmente, eles incluem procedimentos para reconhecer e permitir que os membros da equipe falem, bem como por quanto tempo e especificar como os membros da equipe devem se dirigir uns aos outros. As regras comportamentais também geralmente tratam se os membros da equipe podem ou não falar em público sobre as negociações em andamento. As regras processuais determinam se qualquer das partes pode procurar aconselhamento externo e, em caso afirmativo, se devem informar o outro lado antes de o fazer. Eles também estabelecem diretrizes para o caucusing privado, como por quanto tempo uma sessão de caucus privada pode durar.
Contratos de Gravação e Impasses
Regras e procedimentos para registrar itens de acordo e lidar com impasses de negociação são inclusões vitais. Por exemplo, as regras básicas para registrar itens de acordo podem declarar que um representante da equipe de negociação e da administração deve imediatamente inicializar e datar cada item no qual as partes concordam.Para os impasses, as regras básicas podem indicar por quanto tempo as negociações devem continuar antes de declarar um impasse, bem como definir procedimentos como a mediação externa, para lidar com situações de impasse.
