Os guardiões da igreja têm um papel importante no funcionamento de uma igreja. Seu trabalho proporciona um ambiente limpo e acolhedor para os fiéis e o ministério em andamento da igreja. Eles podem ser contratados pelo conselho ou pelos administradores da igreja. Dependendo do tamanho da igreja, o guardião trabalha sozinho ou com uma equipe. Embora alguns guardiões trabalhem em regime de voluntariado para uma igreja, a maioria ganha um salário competitivo com outras posições de custódia.
Salários
De acordo com o Bureau of Labor Statistics, o salário médio por hora de trabalhadores de limpeza de edifícios em 2010 foi de US $ 13,38 com um salário médio anual de US $ 27.830. Os salários dos guardiões da igreja podem ser maiores, no entanto. De acordo com a Simply Hired, o pagamento médio anual para custodiantes da igreja em junho de 2011 era de US $ 35.000. Igrejas geralmente pagam salários para custodiantes e outros funcionários de acordo com os padrões locais. Se você está tentando estabelecer um salário para uma nova posição de custódia da igreja, verifique com outras igrejas, escolas e empresas próximas para encontrar a taxa vigente.
Tamanho do edifício
O tamanho de uma igreja é um fator determinante da renda do custodiante. Um guardião pode limpar aproximadamente 2.500 pés quadrados por hora, de acordo com um relatório no Christianity Today. Este valor é baseado em sujeira normal e obstruções médias no edifício. Ao dividir o número de metros quadrados no prédio que precisam ser limpos por 2.500, uma igreja pode determinar quantas horas levará seu guardião para limpar a cada vez. Usando esses dados, uma igreja pode descobrir se precisa contratar um zelador em período integral ou parcial para limpar a igreja.
Responsabilidades
Um custodiante também pode ser responsável pela manutenção de edifícios, manutenção de terrenos e segurança. Se o trabalho requer experiência, treinamento especial ou certificação para trabalhar com certos sistemas de aquecimento, um funcionário pode negociar um salário mais alto. Um custodiante que supervisiona outros trabalhadores ou negocia com os contratados também pode ganhar mais salários. Os deveres do guardião devem ser claramente descritos no momento da contratação para evitar mal-entendidos posteriores.
Benefícios e Pagamento Extra
Benefícios, como plano de saúde, férias e planos de aposentadoria, variam muito entre as igrejas. Algumas igrejas fornecem um plano de benefícios estabelecido pelos seus escritórios de denominação regional ou nacional. Como os salários, os benefícios geralmente seguem a prática usual na comunidade. Os custodiantes geralmente ganham um pagamento extra pela limpeza após eventos especiais, como casamentos e funerais. Essas taxas extras podem variar de US $ 100 a US $ 175. Se você está considerando um emprego como guardião da igreja, pergunte se você receberá uma compensação por esses deveres adicionais.
