Uma carta de motivação bem escrita pode fazer toda a diferença ao tentar conseguir o emprego ideal. Uma carta de motivação é a carta de acompanhamento que acompanha o seu currículo ao se candidatar a uma vaga. É a primeira coisa que um recrutador vê quando abre seu pacote de aplicativos. A carta lhe dá a oportunidade de colocar o pé na porta e atrair o interesse dela.
Apresentar uma declaração forte e clara sobre por que você está se candidatando para o cargo. O primeiro parágrafo da carta de motivação deve ter entre três e quatro frases. Deixe o recrutador saber por que você está interessado na posição. Certifique-se de mencionar o cargo e a empresa pelo nome.
Mostre ao recrutador que você está bem qualificado para a posição. O corpo principal da carta de motivação oferece a você a oportunidade de persuadir o recrutador de que você é a melhor escolha para a posição. O corpo principal deve ser de um a dois parágrafos.Comece com uma sentença de abertura forte que permita ao recrutador saber que você está qualificado para a posição. Faça backup de sua reivindicação com evidência; experiência de trabalho e sucessos anteriores, desempenho acadêmico, mencione os prêmios que você recebeu. Discuta as habilidades específicas que o qualificam para o cargo. Mencione os ativos e qualidades adicionais que você traria para a empresa. Conclua esta parte da carta com um resumo de uma frase dos seus pontos principais.
Conclua a carta educadamente pedindo uma entrevista. A conclusão da carta de motivação deve ser de duas a quatro frases. Lembre o recrutador sobre o currículo incluído na carta, agradeça pelo tempo e consideração e termine a carta sugerindo uma reunião ou entrevista.
Conclua a carta com "Sinceramente" e seu nome digitado embaixo. Deixe um espaço para a sua assinatura entre "Sincerely" e seu nome. Revise a carta várias vezes e assine seu nome em tinta preta no espaço que você deixou vago.
