Ter uma convicção de contravenção no seu registro pode ter um grande impacto na obtenção de um emprego. Embora uma contravenção seja menos severa do que um crime, ela ainda pode causar uma pausa do empregador ao considerar sua inscrição. O impacto que o seu delito pode ter dependerá em grande parte da natureza do crime, bem como o tipo de trabalho que você está se candidatando.
Seja honesto sobre o seu registro, se solicitado. Alguns estados têm limites para o que um empregador pode perguntar sobre o histórico criminal. É provável, no entanto, que a empresa faça uma verificação de antecedentes sobre você e descubra seu histórico de qualquer maneira. É melhor responder a todas as perguntas sobre o seu histórico criminal honestamente.
Explique sua contravenção no aplicativo ou durante a entrevista. A tolerância do empregador dependerá do crime, da idade da condenação e de sua história desde então. Explique a situação completamente e deixe o empregador saber que você aprendeu com seus erros.
Procure emprego onde o seu delito seria irrelevante. Olhe para trabalhos que são mais brandos quando se trata de história criminal. Pintura, manutenção e paisagismo geralmente não são tão rigorosos como se você estivesse se candidatando para trabalhar com dinheiro ou medicamentos.
Dicas
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