Os empregadores usam os pedidos de emprego como o primeiro passo para determinar quais potenciais novos funcionários são adequados para um cargo e aprendem sobre eles para decidir quem entrevistar. Embora todos os aplicativos sejam um pouco diferentes, há alguns itens básicos que você deve ter preparado com antecedência sempre que desejar preencher um formulário no local.
Informações de contato
A primeira seção de uma solicitação de emprego geralmente solicita suas informações de contato, incluindo seu nome, endereço, número de telefone e endereço de e-mail. Se você mudou ou mudou de telefone recentemente, leve suas informações com você para não correr o risco de desenhar um espaço em branco ou escrever informações incorretas no aplicativo. Se você pretende mudar em breve, liste suas informações atuais. Você sempre pode atualizá-lo quando preencher papelada ao ser contratado.
emprego histórico
Você também precisará listar seu histórico de emprego recente em sua inscrição. Se você tiver um currículo, pode trazer uma cópia para enviar ou transferir as informações para o aplicativo. A maioria dos aplicativos solicitará apenas algumas posições recentes, mas também terá espaço para o nome e as informações de contato do seu supervisor. Reúna esta informação, juntamente com os seus cargos formais e uma lista básica de funções.
Expectativas salariais
Muitos aplicativos solicitarão seu salário desejado. O que você realmente deseja e o que você pode razoavelmente esperar podem ser duas coisas diferentes. Observe um salário que você acha justo com base em sua experiência, quanto você ganhou em seu último emprego e quanta responsabilidade você espera do novo cargo. Tenha em mente que, assim como uma expectativa de salário baixo pode fazer com que seu empregador ofereça muito pouco, uma expectativa alta pode fazer com que você pareça irrealista. Não escreva "qualquer" ou "o máximo possível". Em vez disso, selecione um número e, se estiver desconfortável com ele, pergunte sobre o salário inicial e as oportunidades de aumentos ou remuneração por desempenho durante uma entrevista.
Posição aplicada para
Pode parecer óbvio que um aplicativo perguntará em qual posição você está se candidatando, mas se uma empresa estiver passando por um período de expansão ou tiver várias vagas de emprego, a equipe de recursos humanos precisará saber em que posição considerá-lo sem ler mais em suas qualificações ou informações pessoais. Uma pergunta sobre a posição para a qual você está se candidatando, que pode pedir por "cargo procurado", requer uma resposta curta e precisa. Use o nome da posição que você viu anunciada. Se você não sabe o título oficial do trabalho, encontre um título que o torne óbvio.
Educação
Os aplicativos geralmente pedem por sua formação educacional. Este é um local para listar quais escolas você freqüentou e os graus que você ganhou. Se você é um estudante, a escola que você freqüenta atualmente deve ter o primeiro lugar para mostrar que você ainda está ganhando novas habilidades. Como no seu histórico de emprego, você pode copiar informações do seu currículo para concluir esta parte do formulário.
