Um sindicato é um grupo organizado de trabalhadores, geralmente sob a direção de um gerente sindical. Os sindicatos normalmente são afiliados à Federação Americana do Trabalho-Congresso de Organizações Industriais, que supervisiona e apóia a atividade sindical em uma ampla gama de indústrias, incluindo educação, manufatura, mão-de-obra qualificada e entretenimento. Um sindicato de trabalhadores tem objetivos importantes.
Pagar Advocacia
Os sindicatos defendem padrões justos de remuneração para empregados sindicalizados. Um sindicalista pode ganhar até 20% mais do que um funcionário não sindicalizado, segundo o Instituto de Política Econômica. Os sindicatos ajudam a promover a igualdade de remuneração advogando maiores aumentos salariais para trabalhadores de baixa e média renda do que para pessoas com alta renda, e promovendo aumentos salariais para operários em vez de empregados de colarinho branco. Os esforços de advocacia dos sindicatos no local de trabalho também encorajam salários mais altos para os membros que não são sindicalizados.
Defesa de benefícios não salariais
Os sindicatos promovem a disponibilidade de benefícios não salariais e remuneração para os membros do sindicato. Eles incentivam os empregadores a fornecer benefícios de seguro de saúde para proteger os membros do sindicato contra grandes perdas financeiras de contas médicas e hospitalizações. Os sindicatos também promovem outros benefícios não salariais, como pensões e licença remunerada para os trabalhadores. O Instituto de Política Econômica afirma que a maior vantagem que um sindicato oferece aos seus membros é a melhoria dos pacotes de benefícios.
Condições de trabalho
Um sindicato de trabalhadores dá voz aos seus membros para promover condições de trabalho seguras. Essas organizações ajudam os funcionários a incentivar os empregadores a fornecer equipamentos de segurança para proteger os trabalhadores contra ferimentos e acidentes. Os sindicatos também promovem a limitação das horas extras exigidas e dos turnos de giro, o que evita acidentes atribuíveis à fadiga dos funcionários.
Regulamento do local de trabalho
Os sindicatos no local de trabalho desempenham um papel essencial no desenvolvimento de regulamentos destinados a proteger e remunerar adequadamente os funcionários. Os sindicatos desempenharam um papel importante no desenvolvimento e promulgação da legislação que criou a Lei de Seguridade Social e a Lei Nacional de Relações Trabalhistas de 1935, bem como a Lei de Licença Médica e Familiar de 1993. Os sindicatos também promovem a aplicação das regulamentações trabalhistas para evitar a injustiça. tratamento dos empregados.
