Quando os empregadores conduzem verificações e investigações de antecedentes sobre possíveis empregados, a expectativa razoável é que as informações contidas no currículo do candidato sejam verdadeiras, precisas e verificáveis. Se você trabalhou para uma organização que se fundiu a outra empresa ou fez parte de uma aquisição, certifique-se de que seu currículo indique claramente o nome antigo e o nome atual da empresa. Dependendo do tempo decorrido, você pode ter um pouco de trabalho à frente para confirmar que seu currículo declara corretamente seu histórico de trabalho.
Confirme se as informações do currículo estão atualizadas
Antes de enviar seu currículo a um empregador em potencial, faça uma revisão para determinar se todas as informações incluídas são precisas e atualizadas. Para seus trabalhos atuais e anteriores, inclua suas posições ou cargos, o nome e a localização do empregador e as datas de emprego. Claro, verifique novamente seu currículo para erros ortográficos, tipográficos e gramaticais. Mas verifique também se todos os seus empregadores anteriores ainda estão no negócio. Se você descobrir que um empregador anterior mudou ou não está mais no negócio, aqui é onde sua pesquisa começa.
Localize seu empregador anterior
O provável primeiro passo na sua busca por um empregador que tenha se dissolvido ou mudado é o seu supervisor anterior, se você ainda puder entrar em contato, particularmente se ele ou ela permaneceram na empresa após a sua partida. Se o seu supervisor ainda estivesse presente quando a empresa fosse dissolvida ou movida, ele poderia explicar as circunstâncias ou fornecer informações atuais. Caso o contato com seu supervisor anterior não seja útil ou mesmo possível, pesquise os registros comerciais do secretário de estado para encontrar o nome da empresa.
Incluir nome do empregador atual e anterior
Se você determinar que o seu empregador anterior se fundiu com outra empresa ou foi o sujeito de uma aquisição, liste primeiro o nome atual, seguido pelo nome anterior entre parênteses. Por exemplo, se você trabalhou para a ABC Company e a XYZ Company a adquiriu e fez dela uma divisão da XYZ Company, liste-a como:
Empresa XYZ (antiga empresa ABC).
Cabe a você se você deseja incluir uma breve descrição, por exemplo:
A XYZ Company adquiriu a empresa ABC em mês e ano; Os funcionários da empresa ABC formaram uma divisão dentro da nova empresa.
Listando Empresas Dissolvidas
Além de fusões ou aquisições, algumas empresas podem ter se dissolvido desde que você saiu. Mesmo que seu empregador anterior não exista mais, você ainda deve mantê-lo em seu histórico de trabalho. Nesse caso, liste o nome do empregador e, entre parênteses, observe:
Companhia ABC dissolvida em mês e ano; registros estão disponíveis através de localização de registros de emprego, se você souber onde eles estão.
Localize o seu ex-supervisor para pedir uma referência ou para verificar se você estava empregado na companhia agora dissolvida, e esteja preparado para fornecer suas informações de contato ao entrevistador.
