Sua entrevista foi ótima, mas agora alguns dias se passaram e você não ouviu nada do gerente de contratação. Em vez de ficar sentado ao telefone, você pode adotar uma abordagem proativa e acompanhar o gerente de contratação por conta própria. Fazer um telefonema rápido ou enviar um e-mail de agradecimento mostrará o seu interesse na posição, lembre o gerente de contratação de sua entrevista e dê pistas sobre as perspectivas de conseguir o emprego.
Como fazer o acompanhamento por telefone
Ligue para o número de telefone principal da empresa e diga à recepcionista que você gostaria de perguntar sobre a posição que você acabou de entrevistar. Você também pode ligar para o gerente de contratação diretamente se tiver o número de telefone dele.
Indique brevemente que você entrevistou para a posição aberta e forneça a data de sua entrevista, bem como o seu nome completo. A empresa pode ter várias posições abertas ou ter entrevistado vários candidatos. Educadamente, pergunte o status da sua inscrição.
Resumidamente, indique seu interesse em obter a posição. Isso informará a empresa que você ainda é um candidato viável. Agradeça à pessoa pelo seu tempo e termine o telefonema.
Como acompanhar por email
Insira o endereço de e-mail do gerente de contratação ou o endereço de e-mail geral da empresa se você não souber o endereço específico do gerente de contratação.
Digite um assunto na linha de assunto do email que indica claramente o seu email em relação a. Por exemplo, você poderia usar: "Obrigado em relação à entrevista para o cargo de representante de vendas sênior".
Componha uma carta comercial formal no corpo do seu email. Enderece o gerente de contratação pelo nome na saudação. Espaço duplo após a saudação.
Indique brevemente por que você enviou um email ao gerente de contratação no primeiro parágrafo. Declare seu interesse na posição e que gostaria de acompanhar o status da posição no terceiro parágrafo. Agradeça ao gerente de contratação pelo seu tempo no terceiro parágrafo. Adicione um espaço duplo entre cada parágrafo.
Adicione um fechamento formal ao seu e-mail, como "Atenciosamente". Inclua seu nome completo e informações de contato abaixo do seu fechamento. Envie o e-mail para o gerente de contratação ou para o endereço de e-mail geral da empresa.
Dicas
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Mantenha seu breve resumo de carta de agradecimento. O gerente de contratação pode não ter tempo para ler um longo e-mail.
Verifique seu e-mail quanto à ortografia e gramática adequadas. Pequenos erros de digitação podem fazer você parecer menos atraente para o gerente de contratação.
Aviso
Não fique impaciente ou grosseiro se for solicitado a esperar durante a chamada de acompanhamento. Mantenha sua fala breve e educada.
