Uma sociedade de responsabilidade limitada (LLC) difere de uma corporação S e de uma corporação C em termos de flexibilidade gerencial e tributária. As corporações S têm uma tributação favorável como uma LLC, mas a empresa possui restrições de propriedade e tamanho não presentes em uma corporação C ou LLC. C corporações têm vantagens sobre as corporações S e LLCs em termos de aumento de capital, uma vez que uma empresa C pode emitir várias classes de ações para os investidores. As LLCs não podem emitir ações e as empresas S não podem emitir mais de uma classe de ações.
Formação
LLCs, S corporações e C Corporações formam arquivando documentos de formação com o secretário ou departamento de estado. Diferentemente de uma corporação C e uma LLC, as empresas S devem enviar o Formulário 2553 ao Internal Revenue Service para criar a entidade. Formulário 2553 precisa ser arquivado com o IRS dentro de 75 dias após o arquivamento dos estatutos da corporação S com o secretário ou departamento de estado. O formulário solicita informações como a natureza das atividades comerciais da empresa e a data de constituição da empresa. Todo acionista deve assinar o Formulário 2553.
Impostos
Uma LLC pode ser tributada como uma corporação, empresa individual ou uma parceria. Quando a empresa elege a tributação como uma parceria ou uma empresa individual, a LLC tem uma única camada de tributação que permite que os membros da empresa relatem sua parte dos lucros e prejuízos da empresa diretamente em sua declaração de imposto de renda pessoal. As corporações obtêm o mesmo tratamento tributário, uma vez que os acionistas de uma empresa relatam receitas e perdas da empresa diretamente em sua declaração individual ou conjunta de imposto de renda. S corporações e LLCs não pagam impostos sobre a renda da empresa como uma entidade de negócios, a menos que uma LLC opte por ser taxada como uma corporação C regular. Ao contrário das corporações LLCs e S, as corporações C estão sujeitas à dupla tributação. O imposto inicial acontece quando a empresa paga impostos sobre seu lucro líquido, à alíquota de imposto corporativo apropriada. A segunda camada de tributação ocorre quando os dividendos são emitidos para os acionistas da empresa. Os acionistas corporativos pagam impostos sobre os dividendos recebidos da empresa em sua alíquota de imposto de renda pessoal.
Estrutura
S corporações e corporações C têm uma estrutura de gestão específica composta por diretores, acionistas e diretores. Acionistas da empresa recrutam pessoas para atuar no conselho de administração da empresa. Pelo menos um indivíduo tem que servir como diretor da empresa, a menos que a corporação se formule em um estado como o Arizona, onde pelo menos três indivíduos devem ser nomeados para servir no conselho de diretores da empresa. Os diretores selecionam indivíduos para ocupar cargos de diretoria na empresa, como tesoureiro e presidente. Os funcionários de uma corporação devem supervisionar as atividades diárias da empresa. As LLCs têm mais flexibilidade em termos de escolha da estrutura de gerenciamento da empresa. Os membros do negócio podem lidar com os deveres gerenciais da empresa ou nomear não-membros para gerenciar os assuntos da LLC.
Considerações
As LLCs não precisam aderir às formalidades de uma corporação S ou C. As corporações S e C devem ter pelo menos uma reunião anual, e os minutos de cada reunião da empresa devem ser registrados e mantidos com os outros documentos importantes da corporação. As LLCs não têm obrigação de realizar uma reunião anual ou manter um registro de atas da empresa. As empresas devem criar demonstrações financeiras para investidores e outras partes interessadas para indicar a posição financeira da empresa. LLCs não têm obrigação de criar demonstrações financeiras. As LLCs têm maior flexibilidade do que as corporações S e C em termos de alocação de lucros e perdas. Os membros de uma LLC podem alocar lucros e perdas de qualquer maneira, sem considerar os interesses de propriedade de um membro. As corporações e empresas corporativas devem dividir os lucros da empresa de acordo com a porcentagem de ações pertencentes a um acionista.
