Os bancos servem como um recurso da comunidade para capital financeiro, gerenciamento de dinheiro e investimento. Cada banco tem um gerente de filial que supervisiona a funcionalidade cotidiana do banco e de seus funcionários. Antes que um funcionário possa se tornar um gerente, ele deve primeiro passar por um programa de trainee. A remuneração dos formandos de administração bancária pode variar significativamente, dependendo de vários fatores.
Responsabilidades
Um gerente de banco tem muitas responsabilidades. Além de supervisionar o desempenho individual da filial, incluindo vendas e operações, o gerente do banco deve treinar e gerenciar o gerente da filial do banco, os banqueiros pessoais e os associados de vendas e serviços. Espera-se também que os gerentes de filiais estejam no pregão interagindo diariamente com funcionários e clientes. Da mesma forma, o gerente deve trabalhar em prol do crescimento das filiais e da retenção de clientes, desenvolvendo e cultivando relacionamentos comerciais de longo prazo com a clientela dos bancos.
Treinamento
Os bancos geralmente são estruturados para contratar de dentro para fora, então é comum que os administradores de banco trabalhem com o banco por muitos anos antes de serem promovidos. A maioria dos programas de treinamento de gerentes de bancos tem duração de seis meses e inclui uma combinação de cursos em sala de aula, e-learning e auto-estudo. Os formandos também trabalham com gerentes de banco experientes e banqueiros pessoais para ganhar experiência prática. A remuneração dos trainees geralmente corresponde ao tamanho e localização do banco, com os grandes bancos urbanos pagando mais.
Qualificações
Para se tornar um gerente de banco, normalmente é exigido que um funcionário tenha pelo menos dois anos de experiência em gerenciamento de vendas financeiras no banco de varejo. Como resultado, a maioria dos trainees de gerente de banco trabalha como gerentes de banco assistentes após concluir o treinamento de gerente de banco. Os candidatos à gestão devem ter fortes habilidades de comunicação, bem como excelentes habilidades analíticas e de resolução de problemas. A preferência é normalmente dada aos candidatos que possuem um diploma de bacharel. De acordo com Careerbliss, o salário médio para os trainees do gerente de filial é de US $ 42.000.
Faixa salarial
O setor bancário é uma indústria cada vez mais comercial e voltada para o lucro. Portanto, quanto maior o montante de lucros que um banco tem, maior o salário que ele pode oferecer aos seus trainees. Em bancos menores como American General e National City, os salários dos trainees podem variar entre US $ 29.888 e US $ 38.000. Aat Citifinancial e Citigroup, parte do conglomerado bancário do Citi, os salários tendem a estar na faixa de US $ 37.000 a US $ 55.000. Em um banco urbano de prestígio como o JP Morgan Chase, os salários podem chegar a US $ 71.000 por ano.
