A globalização econômica e tecnológica permitiu uma maior troca de mercadorias, tecnologia, informação e pessoas através das fronteiras. A globalização afetou as habilidades pessoais do gerente de hoje com os requisitos para respeitar a diversidade, ser móvel e gerenciar em grandes distâncias.
Locais de trabalho heterogêneos
Como resultado da globalização, as empresas em todo o mundo são lugares mais heterogêneos para se trabalhar. Até mesmo funcionários da mesma empresa podem vir de uma variedade de países e culturas e têm maneiras diferentes de ver as coisas e abordar seu trabalho. Os gerentes devem respeitar a diversidade e efetivamente trazer pessoas de diferentes origens para trabalhar em harmonia.
Atribuições estrangeiras
Um gerente pode ser solicitado a assumir uma tarefa no exterior. Isso exige que o gerente enfrente o desafio de morar em outro país, dominando consideráveis diferenças culturais e linguísticas.
Times virtuais
Os gerentes são cada vez mais necessários para gerenciar funcionários e equipes em vários fusos horários. Com uma equipe remota, um gerente não pode aparecer na mesa de um funcionário para resolver um problema. Os gerentes de hoje devem ser adeptos da tecnologia, bem como gerenciar remotamente por e-mail, teleconferência, videoconferência e outras mídias.
