A inteligência coletada dos testes de urina pode confirmar o uso recente de drogas por pessoas que se candidatam a empregos, bem como funcionários existentes, para ajudar empresas privadas a definir e gerenciar os riscos potenciais. Embora um possível empregador não possa forçar alguém a candidatar-se a um emprego a submeter-se a este teste, cabe aos direitos do empregador considerar a recusa em fazer o teste como motivo para não o contratar.
Dicas
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O teste de drogas do painel de 10 detecta uma gama de 10 drogas comuns de rua e produtos farmacêuticos através da análise de urina.
Uso do teste de drogas de 10 painéis
O teste de drogas de 10 painéis é o regime de triagem usado com mais frequência para empregadores privados que não precisam administrar as regras de teste de drogas mais rigorosas do Departamento de Transporte dos EUA para funcionários. De acordo com as políticas estabelecidas pelo Departamento de Trabalho dos EUA, as empresas não sindicalizadas do setor privado podem exigir que seus funcionários realizem esse tipo de teste, enquanto as políticas de testes de drogas em empresas sindicalizadas devem ser negociadas com o sindicato. Este teste mostra um total de 10 medicamentos, cinco dos quais são classificados como "drogas de rua" e cinco dos quais são produtos farmacêuticos. Ele permite que um empregador determine se os funcionários atuais ou em potencial usaram drogas recentemente que possam prejudicar o desempenho no trabalho ou criar problemas de segurança.
Drogas rastreadas
As categorias de drogas de rua selecionadas pelo teste são anfetaminas, THC, cocaína, fenciclidina e opiáceos. As drogas dentro dessas categorias são metanfetamina, maconha, pó de anjo e heroína. As categorias farmacêuticas testadas são barbitúricos, benzodiazepínicos, metaqualona, metadona e propoxifeno. Os nomes de drogas comuns nessas categorias incluem vermelhos, Valium, Xanax, Quaaludes e Darvon. A urinálise, ao contrário dos exames de sangue que detectam a presença real de drogas, testa as substâncias referidas como metabólitos que permanecem no sistema com marcadores que identificam a droga específica depois de ter sido decomposta pelo organismo.
O procedimento
Este teste de droga é iniciado com a coleta de uma amostra de urina da pessoa que está sendo testada. O empregador pode selecionar um local, como um consultório médico, ou uma área no local de trabalho especificada para esse fim. Precauções para garantir um teste limpo no local de trabalho normalmente incluem o tingimento da água do banheiro e o fechamento da água nas torneiras. O próximo passo é chamado de “triagem inicial”. Se houver uma indicação positiva, um segundo teste de confirmação é realizado usando uma espectrometria de alta precisão para encontrar falsos positivos de confirmar os resultados da triagem inicial. As duas exibições devem corresponder para que o teste seja considerado positivo.
Limitações do teste
O teste de drogas de 10 painéis só pode detectar o uso recente de drogas, já que os metabólitos que servem como indicadores para drogas específicas podem ser lavados para fora do corpo em questão de dias. Por exemplo, metabólitos que indicam o uso de opiáceos, como heroína e morfina, podem ser decompostos em apenas 48 horas. Os indicadores metabólicos de metanfetamina podem ser eliminados pelo organismo de forma ainda mais rápida, desaparecendo em 24 horas. As drogas com indicadores que demoram mais para serem completamente dissolvidas pelo organismo são Valium e Xanax, que podem ser quebradas em até sete dias.
