Os empregadores querem saber quanto dinheiro você ganhou no passado para ajudá-los a avaliar se podem pagar por você como empregado. Em pedidos de emprego ou em anúncios de emprego, eles podem solicitar que você especifique quanto dinheiro você fez no seu último emprego. Isso pode ser chamado de "último salário ganho".
O que dizer
A melhor maneira de lidar com a pergunta "Qual foi o seu último salário ganho?" é manter seu salário para si mesmo até que você tenha uma compreensão completa do ambiente de trabalho, benefícios, benefícios e descrição do trabalho. Você pode responder que precisa de mais informações sobre o trabalho e a empresa antes de tomar uma decisão. O pacote de benefícios e benefícios do novo empregador pode ser melhor do que o antigo, mesmo que o trabalho tenha um salário menor. Você também pode fornecer um intervalo salarial. Qualquer poder de negociação salarial que você tenha como candidato a emprego virtualmente desaparece quando você fornece seu salário anterior quando solicitado.
Raciocínio
Os empregadores não querem perder tempo entrevistando pessoas que não podem contratar. Eles também só querem poupar dinheiro, mesmo que possam contratar você. Se puderem pagar mais, podem usar seu último salário como ponto de partida para o que ofereceriam.
Se você é superqualificado
Se você está se candidatando a um emprego para o qual sabe que seria compensado significativamente menos do que ganhava na última posição, é preciso enfatizar por que deseja esse emprego com salários mais baixos durante todo o processo de inscrição. Por exemplo, você pode dizer que deseja explorar um novo plano de carreira, colocando seu conhecimento de vendas de produtos para usar como recrutador de admissões para uma faculdade com fins lucrativos, porque você está interessado no ensino superior. Você também pode dizer que dinheiro e títulos não são tão importantes para você neste momento de sua carreira.
O que não dizer
No entanto, evite dar uma história triste em sua carta de apresentação ou entrevista, como dizer: "Eu fui despedido e agora tenho que conseguir qualquer emprego que eu puder, não importa o quão baixo seja o salário". Fale sobre seus talentos e habilidades relevantes e educação em seu lugar. Quando você diz ao empregador como você é maravilhoso, tenha em mente as necessidades específicas de contratação do empregador. Por exemplo, você não deve dizer a um empregador como supervisionou uma fusão entre dois departamentos grandes quando está entrevistando para trabalhar em uma pequena organização sem fins lucrativos.
