Um trabalho como supervisor permite que você exerça suas habilidades gerenciais. As qualificações necessárias para uma posição de supervisão dependem de vários fatores, como os processos que você irá gerenciar ou os tipos de funcionários que você supervisionará. Independentemente do cargo, algumas qualificações-chave podem ajudá-lo a conseguir a posição de supervisão dos seus sonhos.
Experiência
A experiência profissional anterior como supervisor provavelmente aumentará suas chances de conseguir o cargo de supervisor para o qual você está se candidatando. Isso porque a experiência passada diz ao gerente de contratação que você entende o essencial quando se trata de supervisionar pessoas ou processos. Quanto mais experiência de supervisão profissional você tiver, maior a probabilidade de ser visto como um candidato a emprego atraente.
Educação
Um supervisor de limpeza pode não precisar de educação além de um diploma do ensino médio, enquanto um supervisor de enfermagem precisará, no mínimo, de um diploma de bacharel em enfermagem. Em qualquer campo, no entanto, um diploma em administração lhe dará uma vantagem competitiva em relação a outros candidatos que se candidatam à mesma posição de supervisão. Isso ocorre porque um grau de gerenciamento diz aos empregadores que você entende a teoria da administração que é baseada nas melhores práticas estabelecidas.
Certificação
Alguns trabalhos exigem certificação, enquanto outros não. A certificação é um endosso de terceiros de suas habilidades profissionais e pode ser visto como um atributo positivo, mesmo que não seja necessário para sua posição. Isso informa aos funcionários que um terceiro neutro realizou uma avaliação de suas habilidades e considerou-o merecedor de certificação. Se não houver certificação disponível em sua área de especialização, considere a obtenção de certificação de gerenciamento geral, como a oferecida pelo Institute of Certified Professional Managers.
Habilidades
Os supervisores precisam de certas habilidades, independentemente dos processos que estão supervisionando ou de quem estão supervisionando. Essas habilidades incluem se comunicar bem, verbalmente e por escrito, e a capacidade de gerenciar muitas prioridades ao mesmo tempo. Ser capaz de listar as principais habilidades de gerenciamento em uma carta de apresentação ao se candidatar a um cargo de supervisão informa ao gerente de contratação que você tem o que é necessário para realizar o trabalho.
