Como entrevistar um amigo para um trabalho. Lidar com um amigo em um ambiente profissional é complicado, quanto mais entrevistá-lo formalmente. Como entrevistador, você tem a responsabilidade de ser imparcial e eficiente na avaliação das habilidades e personalidade do candidato para atender às exigências do trabalho. Aqui estão algumas dicas para conciliar os papéis de um entrevistador proficiente e um amigo sensível.
Trate a entrevista como uma interação formal de negócios. É provável que você já saiba que sua amiga se inscreveu para o trabalho e ela sabe que você é o entrevistador. Você deve isso ao seu amigo e à empresa para escolher o candidato certo.
Esclareça a natureza comercial da situação. Mantenha o profissionalismo enquanto questiona e lembre-se de não soar intimidante. Isso garante respeito mútuo e evita erros de interpretação que podem prejudicar sua amizade.
Divulgar apenas essas informações durante a entrevista permitida pela empresa. Não é ético divulgar informações confidenciais sobre estratégias comerciais confidenciais, mesmo para seu amigo próximo.
Seja justo com seu amigo, lembrando que todos usamos chapéus diferentes dependendo da situação. Seu amigo poderia ser uma pessoa diferente no trabalho. Tente não avaliá-lo com uma mentalidade predeterminada.
Seja franco se achar que seu amigo não é o melhor candidato para o trabalho ou se alguém é mais adequado. Um bom amigo nunca esperaria que você comprometesse suas responsabilidades com a empresa.
