Quando você precisa de um emprego, mas não consegue encontrar um ou não tem habilidades ou experiência, um trabalho subsidiado pelo governo que treina você durante o processo pode ser a resposta. Os governos federal e estadual costumam ter programas de subsídio salarial que ajudam os funcionários que precisam de emprego e treinamento e os empregadores que precisam de pessoas para trabalhar. O programa opera subsidiando uma parte do salário por hora do empregado por um período específico, enquanto o trabalhador recebe treinamento. O programa ajuda as empresas a contratar e treinar funcionários, ajuda os funcionários a obter trabalho e ajuda o governo à medida que mais pessoas se tornam auto-suficientes, ganhando experiência profissional e tornando-se empregáveis.
Como funcionam os programas de subsídio
Os programas de subsídios salariais, que foram criados durante as últimas décadas do país, ajudam funcionários desempregados, aqueles em programas governamentais de apoio ou desemprego, que podem trabalhar, mas não possuem as habilidades ou experiência necessárias para trabalhos específicos. Esses programas, geralmente financiados pelo governo, mas administrados em nível estadual, têm dinheiro para subsidiar o salário de um novo empregado enquanto o trabalhador é treinado. Isso ajuda os empregadores que não têm necessariamente a capacidade financeira de pagar aos trabalhadores não qualificados, enquanto eles estão aprendendo o trabalho ou ganhando experiência.
Reembolsos do Empregador
Os empregadores recebem reembolsos por uma parte dos salários pagos ao funcionário depois de enviar a documentação à agência estatal que administra os fundos federais. Os empregadores que participam dos programas de subsídio salarial devem ter seguro de acidentes de trabalho, que não é coberto como um item reembolsável no programa. O período de tempo que o empregador é reembolsado é específico do programa, geralmente com duração de até seis meses em algumas situações.
Salário e benefícios do empregado
Os funcionários do programa recebem os mesmos salários ou salários, bem como benefícios de outros trabalhadores em programas não subsidiados e têm as mesmas oportunidades de progresso. Esses funcionários são contratados para trabalhar de 35 a 40 horas por semana quando escolhidos para um cargo de período integral. Se o empregador tiver uma posição regular em tempo integral que se torne disponível, o funcionário subsidiado deve ter preferência após completar o período de estágio ou de treinamento.
Candidatos a emprego
Os candidatos a emprego que não conseguem encontrar emprego podem qualificar-se ao abrigo de um programa subsidiado pelo governo. O gerente do caso de emprego do candidato seleciona e combina o candidato com um empregador e programa adequado. O programa também pode ser adequado para trabalhadores em meio período, sazonais ou com salário mínimo que não encontraram tempo integral ou trabalho suficiente para atender às suas necessidades de renda. O programa oferece às pessoas uma oportunidade de aumentar suas habilidades profissionais e ganhar experiência para obter melhores salários e oportunidades de emprego.
