Pode parecer que a taxa horária de um empregado é simplesmente o salário que ele recebe por cada hora de trabalho. Esse montante, no entanto, é apenas parte do custo real, também chamado de taxa de carga. Esta taxa inclui impostos do empregador, benefícios dos empregados e custos diretos de mão-de-obra. Conhecer a taxa horária real de seus funcionários facilita o orçamento adequado e ajuda você a alcançar seus objetivos de lucro.
Impostos sobre os salários
Determine sua parcela de impostos de emprego. Isso inclui:
- Seguro Social
- Medicare
- Desemprego federal
- Desemprego estatal
- Outros impostos sobre folha de pagamento estaduais ou locais aplicáveis
Digamos que a taxa horária padrão do funcionário seja de US $ 13 e você pague 9% nos impostos sobre a folha de pagamento. Multiplique US $ 13 por 0,09 para obter US $ 1,17, depois acrescente à sua taxa horária padrão para levá-la custo por hora até $ 14.17.
Benefícios adicionais
Calcule sua parcela de benefícios fornecidos pelo empregador, Incluindo:
- Tempo de folga pago, como férias e licença médica
- Plano de saúde
- Plano de aposentadoria
- Compensação dos trabalhadores
- Bônus anual
- Custos de treinamento
- Uniformes
- Ferramentas e uso de equipamentos
Para chegar à taxa de benefício por hora, adicione seu custo anual de benefícios para o empregado e divida a soma pelo número de horas de trabalho no ano. Por exemplo, suponha que um funcionário trabalhe em 2.080 horas por ano e receba benefícios anuais de US $ 11.000. Quando você divide US $ 11.000 por 2.080, isso equivale a US $ 5,29 por hora em benefícios.
Em seguida, adicione a taxa de benefício por hora à taxa horária padrão mais a taxa de imposto da folha de pagamento. Por exemplo, US $ 5,29 mais US $ 13 mais US $ 1,17 custo por hora até US $ 19,46.
Dicas
-
As taxas horárias, as obrigações fiscais e as taxas de benefícios variam de acordo com o empregado. Para chegar a números exatos, use as taxas associadas ao respectivo trabalhador.
Taxa de mão de obra direta
Figura a custo por hora associado ao trabalho direto. Diga que sua empresa fabrica aventais e o seguinte se aplica:
- Tempo necessário para produzir um avental = uma hora e 10 minutos
- Tempo de preparação da máquina = 15 minutos
- Tempo de inatividade da máquina = 15 minutos
- Duas pausas pagas obrigatórias por dia = 30 minutos
Nesse caso, leva duas horas e 10 minutos para produzir um avental.
Para chegar ao custo total de mão-de-obra direta, multiplique o tempo necessário para criar uma unidade pela taxa horária do funcionário, que inclui impostos sobre os salários e benefícios. Por exemplo, a taxa horária de US $ 19,46 multiplicada por 2,10 horas é igual ao total custo por hora de US $ 40,87.
Dicas
-
Se aplicável, o fator de horas extras paga em 1 ½ vezes a taxa de remuneração regular do funcionário no cálculo do custo de mão de obra direta.
