Objetivos estratégicos são objetivos claramente definidos, muitas vezes quantificáveis, que uma empresa usa como referência para avaliar seu progresso. A implementação de objetivos estratégicos não começa quando você começa a trabalhar para atingir uma meta, mas sim quando define seus objetivos e estabelece um processo para avaliar seu sucesso.
Definindo Objetivos Estratégicos
A definição de objetivos estratégicos de maneira clara e relevante faz a diferença entre padrões vazios e sem sentido e ferramentas úteis que melhoram genuinamente a qualidade de seu desempenho no trabalho. É mais útil dizer: "Vamos trabalhar para aumentar nossas vendas em 50% no próximo ano", do que dizer "aumentaremos nossas operações significativamente no próximo ano". Estabeleça objetivos usando critérios quantificáveis que você pode medir para avaliar se você está atingindo seus objetivos e, se não, o quanto está aquém. Indique seus objetivos em uma linguagem que seja fácil de entender e defina objetivos claros e relevantes para o seu trabalho.
Estabelecimento de benchmarks
Você pode implementar os objetivos estratégicos de maneira mais eficaz se os dividir em partes gerenciáveis e delinear ações específicas que serão tomadas para alcançá-las. Uma vez que você tenha declarado que pretende expandir seus negócios em 50% no próximo ano, estipule se esse crescimento ocorrerá de forma constante e uniforme, ou se estará vinculado a ações e eventos durante uma parte específica do ano que irá gerar uma taxa de crescimento mais dramática durante esse período. Amarre o crescimento que você espera para as atividades de vendas e marketing, e lançamentos de novos produtos para que você possa medir o impacto de cada ação e avaliar se está alcançando os resultados desejados.
Implementação de Objetivos Estratégicos
Para implementar objetivos estratégicos, conduza as atividades de negócios com o objetivo de atingir as metas e os marcos de referência estabelecidos, mas também esteja disposto a reavaliar suas metas e estratégias, caso as situações mudem. Avalie seu progresso em relação aos seus objetivos, avaliando se você seguiu efetivamente as etapas descritas e se essas ações produziram os resultados desejados. Examine também se os objetivos em si são realistas e se essas etapas e ações são, de fato, a melhor maneira de alcançar seus objetivos estratégicos.
