Durante a orientação dos funcionários, novas contratações são introduzidas e bem-vindas. A orientação destina-se a educar os novos funcionários sobre as metas e responsabilidades do cargo e da empresa, bem como para responder a quaisquer perguntas que possam ter sobre RH, benefícios e informações de folha de pagamento.
Bem vinda
Em seu primeiro dia, os funcionários devem receber calorosas boas-vindas na forma de uma introdução saudável aos chefes e colegas de trabalho. Um pacote de boas-vindas geralmente também é fornecido.
Tour de Instalações
De acordo com o Berkeley's Guide to Managing Human Resources, os funcionários geralmente recebem um amplo passeio pelas instalações. Este passeio provavelmente incluirá o front office, RH, escadas e elevadores, centros de cópia, banheiros, refeitório e áreas de descanso. O novo funcionário também será direcionado para o novo espaço de trabalho.
Políticas
A orientação do funcionário inclui uma revisão das políticas e diretrizes da empresa. Declarações de missão, ética, horas de trabalho, códigos de vestimenta, equipamentos e organização de escritório, políticas de visitantes e telefone, Internet e uso de e-mail também serão discutidos, de acordo com Berkeley.
Benefícios
Os modelos de orientação de funcionários da Microsoft incluem uma visão geral dos benefícios, como pagamento, benefícios de saúde, feriados e folgas, horas extras, folhas de pagamento e procedimentos de ausência de licenças.
Empacotando
Questões relacionadas a RH ou questões relacionadas a responsabilidades de trabalho específicas devem ser permitidas neste momento. O RH ou quem estiver administrando a orientação deve fornecer ao novo funcionário uma pessoa para entrar em contato com consultas adicionais.
