A estrutura corporativa de uma empresa pode assumir duas formas: corporação C ou corporação S. A escolha depende do número e da composição dos proprietários e de como eles querem que a corporação seja tributada. A maioria das empresas em crescimento escolhe a estrutura da corporação C por causa de sua melhor flexibilidade no financiamento do crescimento e sua atração pelos acionistas.
O que é uma corporação C?
Uma corporação C é uma estrutura legal de uma empresa que limita as responsabilidades financeiras e legais dos proprietários, diretores, executivos e funcionários. É tratado como uma entidade separada pelo Internal Revenue Service, e sua renda é tributada em taxas de imposto corporativo.
Ao configurar um novo negócio, os proprietários decidem qual formulário corporativo usar. Cada tipo de corporação tem suas vantagens e desvantagens.
Vantagens de uma corporação C
As vantagens de uma corporação C incluem:
- A capacidade ilimitada de levantar capital vendendo mais ações ou emitindo dívida conversível.
- É a melhor escolha para ter uma empresa pública, porque as ações podem ser livremente negociadas.
- Não há limite para o número de acionistas.
- Os acionistas podem ser outras empresas, parcerias e trusts.
- C corporações podem ter diferentes classes de ações.
- O desempenho dos funcionários pode ser recompensado com opções de ações de incentivo.
- Um grande número de deduções e despesas é permitido pelo IRS, especialmente os benefícios extras dos funcionários. O IRS permite que uma corporação C deduza os pagamentos de um plano médico do empregado, mas esses pagamentos não são considerados renda para os funcionários. Na verdade, esses são benefícios isentos de impostos para funcionários.
- Uma corporação C tem uma classificação de crédito independente de seus proprietários.
Desvantagens de uma corporação C
As desvantagens de uma corporação C são:
- A possibilidade de dupla tributação. Uma corporação C paga impostos sobre sua renda corporativa. Então, se a empresa desembolsar dividendos para seus acionistas, eles devem pagar impostos sobre suas declarações de imposto de renda. Com efeito, o rendimento das empresas pode ser tributado duas vezes.
- C corporações exigem mais papelada do que corporações S. Eles devem realizar reuniões formais de acionistas e conselhos a cada ano e manter atas precisas dessas reuniões. O governo realiza mais supervisão sobre as corporações C por causa de regulamentos tributários complexos e as proteções fornecidas aos acionistas da responsabilidade por dívidas e ações judiciais.
- As perdas corporativas de uma corporação C não podem ser deduzidas pelos acionistas, ao contrário de uma corporação S.
- Uma corporação C geralmente requer um contador porque os formulários de impostos e registros regulatórios para corporações C são complicados. Os proprietários podem preferir gastar seu tempo trabalhando em seus negócios e vendendo seus produtos, não preenchendo relatórios sem fim para os governos estadual e federal.
Diferenças entre C e S Corporations
C corporações e S corporações oferecem proteção de responsabilidade limitada, têm acionistas, diretores e executivos e exigem a apresentação de Artigos de Incorporação. No entanto, eles têm diferenças nas regras fiscais e no tipo de propriedade.
- Uma corporação S tem apenas um nível de tributação, enquanto uma corporação C tem a possibilidade de dupla tributação.
- Uma corporação S é limitada a 100 acionistas que podem ser apenas indivíduos. Uma corporação C pode ter um número ilimitado de acionistas de qualquer tipo, incluindo outras corporações, parcerias e trusts.
- Uma empresa S não pode ter várias classes de ações. Uma corporação C pode ter diferentes classes de estoque.
Como estabelecer uma corporação C
As etapas para configurar uma corporação C são:
- Decida o estado de incorporação.
- Decida o nome e endereço da corporação e registre-se no estado.
- Redigir os Artigos de Incorporação, acordo de acionistas e estatutos.
- Decidir o número de ações autorizadas, classes de ações e valor nominal de cada ação.
- Designar um conselho de administração e diretores.
- Indique um agente registrado.
- Obter um número de identificação do empregador federal do IRS.
Muitos donos de novos negócios começam com uma corporação S e mudam para uma corporação C à medida que seu negócio cresce. C corporações têm mais flexibilidade em levantar capital porque têm mais acionistas e emitem diferentes classes de ações. A principal desvantagem de uma corporação C - a possibilidade de dupla tributação da renda - pode ser compensada pelo aumento dos benefícios dos empregados, que são tratados como renda não tributável.
