As demonstrações financeiras corporativas são úteis para sindicatos e outros representantes dos funcionários, pois fornecem informações importantes que podem ser usadas em discussões sobre benefícios salariais ou de emprego com a alta administração. Os representantes trabalhistas geralmente avaliam a lucratividade, os níveis de despesas e as tendências de negócios da empresa, avaliando os dados incluídos nas demonstrações financeiras e nos relatórios subsidiários.
Função
As demonstrações financeiras ajudam um representante dos sindicatos a entender a saúde financeira de uma corporação, seus níveis de despesas e receita, bem como seus recebimentos e pagamentos em dinheiro. Em suma, as demonstrações financeiras refletem a situação econômica de uma corporação. Um representante dos sindicatos pode ter um argumento mais forte nas discussões com a administração, se os dados operacionais sugerirem que uma empresa é lucrativa.
Significado
As demonstrações financeiras desempenham um papel significativo em um acordo de negociação coletiva (CBA), ou seja, um mecanismo que permite aos empregadores e funcionários chegar a um acordo sobre direitos e deveres dos trabalhadores. Por exemplo, um delegado dos sindicatos pode mostrar o saldo de caixa disponível para a alta gerência e explicar que a corporação pode não ter necessidades de liquidez se os benefícios forem aumentados em certa quantia.
Tipos de relatórios
Um representante sindical analisa um conjunto completo de demonstrações financeiras que uma corporação prepara de acordo com os princípios contábeis geralmente aceitos (GAAP). Estas declarações incluem um balanço, uma demonstração de resultados (também conhecida como demonstração de resultados), uma demonstração dos fluxos de caixa e uma demonstração de resultados retidos.
Balanço patrimonial
Um delegado sindical examina o balanço de uma corporação para avaliar sua estabilidade financeira. Por exemplo, um sindicato de enfermeiros registrados pode rever o balanço de uma corporação e perceber que o dinheiro disponível é de US $ 500 milhões. O representante do sindicato pode tentar persuadir a alta gerência de que aumentar os salários dos funcionários em 5% pode custar apenas US $ 2 milhões adicionais, e que o aumento não pode afetar adversamente a estabilidade financeira da empresa.
Declaração de renda
Um representante trabalhista pode avaliar a demonstração de resultados de uma empresa para avaliar os níveis de receita e despesa. Por exemplo, o representante do sindicato da amostra pode notar que as receitas anuais da empresa excedem US $ 1 bilhão e suas despesas chegam a US $ 240 milhões. O delegado sindical pode mostrar à alta administração que as despesas salariais representam apenas 50% do total das despesas e que um aumento de 5% nos salários pode não afetar negativamente a empresa.
Fluxos de caixa
Um representante trabalhista pode avaliar a demonstração de fluxos de caixa de uma corporação para avaliar recebimentos e pagamentos de caixa referentes a atividades operacionais, investimentos e transações financeiras. Por exemplo, um sindicato de professores pode rever as atividades de caixa operacional de uma faculdade e notar que as despesas salariais representam apenas 42% do total de pagamentos em dinheiro.
Capital próprio
Um representante dos sindicatos trabalhistas muitas vezes pode não se concentrar na declaração de lucros acumulados de uma empresa porque essa declaração inclui apenas movimentos dentro das contas dos proprietários. No entanto, há casos em que um delegado sindical pode pedir à alta administração que reduza os dividendos pagos aos acionistas e aumente os salários ou benefícios dos empregados.
