Quando uma empresa entra em actividade, deve apresentar um contrato social. De acordo com o site Legal dos EUA, o Estatuto Social é um documento que deve ser apresentado ao estado para incorporar. As informações incluídas no documento incluem o nome da empresa, a localização e os nomes dos funcionários da empresa.
Se os diretores mudarem por qualquer motivo, um novo documento de incorporação, chamado de Artigos de Incorporação, deverá ser arquivado.
Faça uma votação. Se o oficial pedir para ser removido dos Artigos de Incorporação, a votação será para fins informativos para as atas da reunião. No entanto, se outros policiais pedirem a remoção deste indivíduo, os oficiais que o quiserem destituem o caso, o oficial que está sendo removido defende sua posição e, em seguida, o conselho vota a remoção. Um voto majoritário determina se o oficial é removido ou não.
Peça ao oficial que assine uma carta de demissão. Se o oficial renunciou voluntariamente, ele deve criar a renúncia citando suas razões para renunciar. Se ele fosse eliminado, os oficiais restantes deveriam redigir a renúncia declarando porque o oficial foi removido.
Tome outro voto. Se o oficial for substituído, um novo oficial precisará ser nomeado e votado. Isso é opcional, a menos que a carta de negócios exija um número definido de membros.
Arquivar um contrato social atualizado incluindo o novo diretor. Um novo Estatuto Social precisa ser apresentado ao secretário de estado do estado, removendo o antigo oficial e acrescentando um novo caso um novo tenha sido adicionado.
Dicas
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Considere um comunicado de imprensa se o oficial que foi removido fosse um rosto público para a empresa. Isso aliviará quaisquer dúvidas sobre a estabilidade de uma empresa.
Aviso
Se você remover um oficial por votação, é necessário que haja uma razão legítima para a mudança. Artigos de Incorporação são registros públicos e mudanças na estrutura de uma empresa podem prejudicar a imagem da empresa.
