Como funcionário, seus ganhos baseiam-se em um sistema diferente daquele que determina a quantidade de lucro que seu empregador obtém. Trabalhar por um salário proporciona um grau de estabilidade que um empreendedor que trabalha para obter lucro não tem, mas também limita seu potencial geral de ganhos ao valor da sua taxa horária.
Vantagens dos salários
Se você é um assalariado, seu empregador comprometeu-se a pagar-lhe uma quantia fixa por cada hora de trabalho. A menos que sua empresa fale ou tente enganar você com seus ganhos legítimos, você tem a garantia de ganhar esse salário em troca de trabalhar nessas horas. Isso proporciona um grau de estabilidade e segurança. Você pode criar um orçamento para si mesmo com base no valor que você sabe que estará em seu salário.
Vantagens dos Lucros
Os ganhos do seu empregador são baseados nos lucros da empresa, ou na quantia que ganha depois que suas despesas foram subtraídas de suas receitas brutas. Se o negócio é bom e as despesas estão sob controle, seu empregador poderia ganhar uma renda considerável. Na verdade, alguns empresários ficam ricos com os lucros que suas empresas ganham enquanto poucos trabalhadores ficam ricos trabalhando por salários. Alguns donos de empresas montam suas empresas para que possam obter lucro sem fazer nenhum trabalho.
Desvantagens dos salários
Embora você possa estar razoavelmente certo de fazer sua taxa horária como um assalariado, seus ganhos são limitados à quantia de seu salário e ao número de horas que você trabalha. Os ganhos inesperados para a empresa não se traduzem necessariamente em ganhos extraordinários para você, exceto no sentido de que os lucros extraordinários podem lhe proporcionar horas extras que você pode trabalhar em troca de seu salário fixo. Se você está ocupado ou ocioso durante as horas de trabalho, você ainda ganhará o mesmo salário por hora.
Desvantagens dos lucros
Embora a empresa para a qual você trabalha tenha lucro quando o negócio é bem-sucedido, o empreendedor que a administra pode experimentar períodos em que ganha menos dinheiro do que seu salário, ou nenhum dinheiro. Isso é particularmente provável quando o negócio é novo e ele está construindo um "patrimônio suado" ou investindo seu tempo na construção do valor da empresa. Quando os negócios estão ruins, o empreendedor que gerencia sua empresa pode até perder suas economias e investimentos em um negócio que lhe custa mais para ser executado do que ganha. Além disso, é provável que ele tenha períodos em que trabalha em horas extras com pouca ou nenhuma remuneração, simplesmente para manter o negócio funcionando.
