Todas as organizações têm executivos ou gerentes no topo da empresa, direcionando as atividades e garantindo que as metas e objetivos da empresa sejam cumpridos. A diferença entre remuneração de executivos e remuneração de não executivos depende em grande parte do tipo de organização em questão, bem como do cargo do trabalhador.
Executivo vs não executivo
A principal diferença entre um executivo e um não executivo é que os executivos trabalham dentro das diretrizes estabelecidas por um conselho de administração ou por algum tipo de órgão. Outros gerentes podem ser responsáveis por muitos dos mesmos deveres administrativos dos executivos, mas podem gerenciar apenas um departamento ou região, ou podem trabalhar para empresas menores que não têm um corpo diretivo ou conselho.
Pagar
De acordo com o Bureau of Labor Statistics (BLS), a remuneração média dos executivos-chefes nos Estados Unidos era de US $ 173.350 em maio de 2010. Esses executivos direcionam atividades “no mais alto nível de gerenciamento” e geralmente supervisionam executivos subordinados e gerentes de equipe. Os gerentes gerais e de operações também dirigiam as operações diárias, mas não eram classificados como "executivos" e recebiam um salário médio de US $ 113.100 por ano.
Indústria
O salário era geralmente mais alto em todos os setores para os executivos em comparação com os não-executivos, de acordo com o Bureau. A partir de 2010, os executivos-chefes que trabalhavam para a administração de empresas e empresas ganhavam um salário médio de US $ 204.650 por ano, enquanto os gerentes gerais ganhavam uma média de US $ 137.450. Os governos locais ofereceram uma média de US $ 106.620 para executivos-chefes e US $ 91.270 para gerentes gerais. O setor de maior remuneração para os executivos-chefes era o setor de autoridades monetárias e bancos centrais, com uma média salarial de US $ 237.590 por ano, enquanto os gerentes gerais obtinham os salários mais altos nas atividades de investimento financeiro a uma média de US $ 176.800 por ano.
Outlook
Prevê-se que a taxa de emprego para diretores executivos e gerentes gerais “tenha pouca ou nenhuma mudança” entre 2008 e 2018 pelo BLS. Porque executivos e não-executivos podem ser encontrados em tantas indústrias, no entanto, isso pode não ser o caso de todos os trabalhadores. Indústrias que experimentam crescimento, como o setor de saúde, também terão um aumento na taxa de emprego de gerentes executivos e não executivos.
Informações salariais de 2016 para os principais executivos
Os principais executivos obtiveram um salário médio anual de US $ 109.140 em 2016, de acordo com o Bureau of Labor Statistics dos EUA. No extremo inferior, os principais executivos obtiveram um salário percentil de US $ 70.800, o que significa que 75% ganharam mais do que esse valor. O salário percentil 75 é $ 165.620, o que significa que 25 por cento ganham mais. Em 2016, 2.572.000 pessoas estavam empregadas nos EUA como altos executivos.
