O campo das relações públicas, ou PR, lida com as relações entre as organizações e o público. Organizações como as empresas se beneficiam da opinião pública positiva e podem enfrentar dificuldades em atrair apoio ou fazer vendas quando as relações públicas são ruins. Os gerentes de relações públicas podem ajudar as empresas a atender suas necessidades de publicidade, mas também podem causar problemas.
Relações Públicas Melhoradas
Uma das principais vantagens de um gerente de relações públicas é a capacidade de melhorar o perfil público de uma empresa. Contratar um gerente de RP em tempo integral permite que uma empresa aja rapidamente quando ocorrem controvérsias e responda a incidentes que possam prejudicar a reputação da empresa. Os gerentes de relações públicas também atuam como fontes de informação para o público, direcionando-os para pontos de vista e recursos alternativos, embora com o objetivo de melhorar a imagem do empregador.
Custo
Para um negócio, um gerente de relações públicas pode representar um luxo inacessível. De acordo com o Bureau of Labor Statistics, especialistas em relações-públicas que trabalham em cargos gerenciais e de negócios ganham um salário médio de mais de US $ 55.500, a partir de 2011. Aqueles empregados com instituições de ensino e governos normalmente ganham entre US $ 46.000 e US $ 51.000. Muitas empresas, incluindo pequenas empresas com necessidades limitadas de RP, podem usar melhor esse dinheiro em outros lugares. Gerentes de relações públicas também trazem o custo de recrutamento e benefícios gerenciais, o que os torna ainda mais caros.
Falta de flexibilidade
Os gerentes de relações públicas podem ter habilidades limitadas ou abordagens específicas preferidas para lidar com questões de relações públicas. As empresas que contratam gerentes de RP ficam presas a uma pessoa durante a vida de um contrato ou até que possam encontrar um substituto adequado. Alternativamente, as empresas que trabalham com empresas externas de RP têm acesso a vários especialistas em relações públicas e vários pontos de vista, o que cria mais flexibilidade.
Unificando esforços de relações públicas
Quando uma empresa já tem uma equipe de relações públicas ou outros gerentes com experiência em RP, um gerente de relações públicas pode ter o impacto positivo de unificar os esforços de relações públicas em toda a organização e manter a consistência aos olhos do público. Os gerentes de relações públicas fornecem pontos de contato para proprietários e executivos que têm ideias sobre a direção de uma abordagem de RP, mas não possuem habilidades ou tempo especiais para implementar essa abordagem. Uma empresa que apresenta uma face de relações públicas unificada e consistente pode manter relações mais transparentes com o público e evitar respostas conflitantes ou promessas que causem mais problemas.
Informações salariais de 2016 para especialistas em relações públicas
Especialistas em relações públicas ganharam um salário médio anual de US $ 58.020 em 2016, de acordo com o Bureau de Estatísticas do Trabalho dos EUA. Na extremidade inferior, os especialistas em relações públicas obtiveram um salário percentil de US $ 42.450, o que significa que 75% ganharam mais do que esse valor. O salário percentil 75 é de US $ 79.650, o que significa que 25% ganham mais. Em 2016, 259.600 pessoas estavam empregadas nos EUA como especialistas em relações públicas.
