Se você não se unir a um sindicato nos Estados Unidos, pode optar por não pagar integralmente as contribuições sindicais. Dependendo de onde você trabalha e seu setor, você ainda pode ter que pagar uma parte do que um membro paga. Em alguns casos, no entanto, você pode eliminar essa parte alterando o contrato.
Estados e setores da direita para o trabalho
Em determinados estados, as leis protegem os direitos da maioria dos funcionários de optar por ingressar ou não em um sindicato. Até a publicação deste artigo, 22 estados, incluindo o Texas e a Virgínia, têm essas leis, de acordo com a Fundação Nacional de Defesa Legal pelo Direito ao Trabalho. Em um estado de direito ao trabalho, seu empregador ou sindicato não pode insistir para que você participe ou pague taxas ou taxas sindicais, com algumas exceções.
Exceções
Mesmo nos estados de direito ao trabalho, aqueles que trabalham para as ferrovias ou companhias aéreas não têm isenção de taxas sindicais obrigatórias. Outros trabalhadores que normalmente não são isentos incluem aqueles que trabalham em propriedades federais, como no Distrito de Columbia.
Taxas de não membros
Se você não tiver benefícios de direito ao trabalho, o contrato de seu empregador pode exigir que você pague as taxas de agência do sindicato, mesmo como não membro. As taxas de agência representam a parte das contribuições do sindicato que cobre o custo de negociar o contrato. Você paga porque se beneficia do contrato. No entanto, de acordo com a Lei Nacional de Relações Trabalhistas, o seu empregador não pode insistir para que você se una ao sindicato ou pague outras despesas sindicais, de acordo com a Fundação Nacional de Defesa Legal do Direito ao Trabalho.
Despesas não permitidas
De acordo com a organização do Direito Nacional ao Trabalho, não-membros não podem ser cobrados por atividades sindicais relacionadas a lobby, política ou ideologia. Eles não podem ser cobrados por despesas relacionadas a greves ilegais. Eles também não podem ser cobrados por quaisquer despesas relativas a benefícios que se acumulem apenas para membros do sindicato. Eles não podem nem mesmo ser cobrados pelas despesas de publicação de artigos relacionados a qualquer uma dessas atividades.
Optando por
Você deve ser um não membro do sindicato para optar por não ser responsável pelos custos de associação. Se um membro, você deve renunciar e informar o sindicato que você não quer pagar a parte não permitida. O sindicato deve, por lei, informar quanto do custo total da associação representa as despesas não faturáveis e quanto representa a taxa da agência que você deve pagar.
Alterando o contrato
Se pelo menos 30% dos funcionários solicitarem por petição, a Comissão Nacional de Relações Trabalhistas os fará votar secretamente para remover a associação forçada sindical do contrato. Isso é chamado de eleição de desautorização. Se o grupo a favor da remoção obtiver a maioria, a associação ao sindicato se tornará opcional, e os não membros não terão que pagar nem as taxas nem as taxas de agência. A votação não altera nenhuma outra cláusula do contrato de trabalho.
