A definição de um objetivo estratégico é um passo importante no planejamento estratégico. Quando empresas grandes e pequenas se engajam em planejamento estratégico, tentam criar estratégias que melhorem sua capacidade de selecionar os passos apropriados para o sucesso. Embora o objetivo estratégico não seja o primeiro componente do processo de planejamento estratégico, ele é, em muitos aspectos, o mais importante, pois é o ponto final que os planejadores estão tentando alcançar.
Definição
Objetivos estratégicos são objetivos criados para identificar a realização pretendida de uma estratégia de negócios. Quando as empresas criam objetivos estratégicos, elas identificam diretamente o que consideram o resultado de seus esforços de negócios. Objetivos estratégicos são mais comumente criados quando uma empresa está montando uma nova estratégia. Por exemplo, se uma empresa adota uma nova campanha publicitária na tentativa de atrair compradores para seus produtos, ela também pode criar uma meta estratégica, ou um ponto final desejado, de seus novos esforços de publicidade.
Plano estratégico
O objetivo estratégico é o resultado que uma empresa tenta alcançar ao elaborar um plano estratégico. Um plano estratégico é uma explicação mais detalhada das etapas que uma empresa tomará para atingir as metas estabelecidas. Como o plano é uma extensão da meta, a criação de um plano estratégico geralmente ocorre após a criação de uma meta estratégica, com as empresas estabelecendo metas e desenvolvendo um plano de como atendê-las.
Assuntos Estratégicos
A criação de um objetivo estratégico começa com a identificação de questões estratégicas. Questões estratégicas são problemas relacionados à estratégia que estão no caminho do sucesso de uma empresa. Por exemplo, a falha em alcançar o público-alvo com as tentativas de publicidade pode ser uma questão estratégica que a empresa em questão deseja abordar.
Meta vs. Objetivo
No mundo do trabalho, metas e objetivos parecem andar de mãos dadas; no entanto, existem algumas distinções entre os dois. Quando os líderes de uma empresa estabelecem uma meta estratégica, eles estão identificando um ponto final geral que desejam alcançar com base nas necessidades identificadas. Um objetivo estratégico, por outro lado, é mais específico. Embora os objetivos estratégicos possam ser qualitativos ou quantitativos, um objetivo estratégico é quase sempre quantitativo, pois é, por definição, mais específico. Geralmente, as empresas fazem metas antes de compor objetivos, tornando os objetivos uma extensão mais específica da meta.
