A tecnologia mudou a forma como os candidatos a emprego procuram emprego e os empregadores encontram funcionários qualificados. Embora os empregadores ainda anunciem vagas de emprego através de meios de publicidade tradicionais, como jornais e revistas locais, hoje os empregadores e candidatos a emprego recorrem a portais de emprego on-line para encontrar correspondências de emprego. Os candidatos a emprego podem anunciar suas habilidades e procurar posições disponíveis, e os empregadores podem anunciar vagas de emprego através de portais de emprego, como Monster, Career Builders e USA Jobs, para cargos do governo federal.
Desempregados
A maioria dos portais de emprego permite que os candidatos a emprego se inscrevam para uma conta gratuita, o que lhes permite procurar vagas de emprego postadas pelos empregadores e postar seus currículos para os empregadores revisarem. Os portais oferecem serviços de publicação de currículos, permitindo que os candidatos a emprego copiem e colem informações de currículo de um documento de processamento de texto ou criem um novo currículo com ferramentas on-line. Portais de emprego, muitas vezes oferecem a opção de enviar um currículo concluído, criado a partir de um programa de processamento de texto, como o Microsoft Word. Os candidatos a emprego podem navegar pelas vagas abertas pelos empregadores e candidatar-se a cargos através do portal de emprego.
Empregadores
Os portais de emprego fornecem um local centralizado para os empregadores postarem informações sobre vagas de emprego. A maioria dos portais de emprego exige uma taxa para os empregadores postarem vagas de emprego e responderem aos currículos, com termos variados, dependendo do portal de emprego. Os empregadores podem navegar pelos currículos dos candidatos a emprego para encontrar possíveis correspondências para vagas de emprego. Os portais de emprego oferecem acesso mundial a quem procura emprego para ver anúncios, oferecendo aos empregadores uma variedade maior de candidatos e um grupo de candidatos mais amplo. Os empregadores podem utilizar a tecnologia de correspondência de portal de emprego, permitindo que o sistema encontre correspondências em potencial para vagas de emprego. Os sites também podem apresentar parcerias com jornais diários e semanais, oferecendo publicidade impressa e on-line para os empregadores. Portais de emprego individuais geralmente mantêm parcerias com outros sites de emprego específicos do setor, oferecendo publicidade em toda a rede de parceiros.
Ferramentas
Portais de emprego, muitas vezes incluem ferramentas e artigos para ajudar os candidatos a emprego com sua pesquisa. Os candidatos a emprego podem usar calculadoras de salário para ver onde sua renda se classifica dentro de sua indústria e tecnologia de mapeamento de carreira para desenvolver um plano de longo prazo para o crescimento da carreira. Os recursos para os candidatos a emprego incluem informações sobre a efetiva elaboração de cartas de apresentação, estratégias de busca de emprego, estilos de currículos específicos do setor e técnicas de negociação salarial.
Networking
Portais de emprego oferecem quadros de avisos da comunidade e fóruns projetados para ajudar os candidatos a emprego em sua busca de emprego. Os usuários podem se conectar com outros buscadores ou potenciais empregadores participando de conversas em fóruns sobre vendas, tecnologia, setor de saúde, empregos no governo, empregos em restaurantes e questões que afetam recém-formados.
Treinamento
Portais de emprego oferecem treinamento on-line e recursos educacionais para ajudar a preparar candidatos a emprego para o mercado. Os candidatos a emprego podem encontrar cursos para melhorar as habilidades de marketing ou digitação e programas específicos do estado para ajudar a se preparar para os exames de licenciamento de seguros. Para avançar em sua educação, os candidatos a emprego podem usar portais de emprego para se inscreverem em certificados e programas de graduação on-line através de instituições credenciadas, como os Institutos de Arte, Universidade de Phoenix, Universidade Argosy e a Academia Internacional de Design e Tecnologia.
