O número de oportunidades de emprego em uma determinada comunidade varia com base em muitos fatores. Enquanto muitos candidatos gostariam de um trabalho perto de casa, eles podem precisar considerar a mudança. Mudar para uma nova área pode ser excitante e estressante. As empresas podem oferecer subsídios de liquidação como forma de atrair candidatos de fora do estado e facilitar a mudança.
Subsídio de Liquidação
Os subsídios de liquidação também são conhecidos como despesas de realocação. Muitas vezes, o subsídio de liquidação é um pagamento fixo. O Programa de Inglês na Coréia, um programa patrocinado pelo Ministério da Educação coreano para atrair falantes nativos de inglês para o país, inclui um subsídio de assentamento como um bônus de assinatura: o dinheiro ajuda o professor recém-chegado a se estabelecer e comprar necessidades.
Quantidades de Elegibilidade
A elegibilidade varia de acordo com a organização que oferece o subsídio.Por exemplo, a Universidade da Austrália Ocidental oferece despesas de realocação, mas somente se o candidato ocupar um cargo administrativo, profissional, técnico ou acadêmico no colégio e precisar se mudar de uma localidade a mais de 100 quilômetros da universidade. As condições de pagamento e o valor total da provisão também variam. O Programa de Inglês na Coréia oferece aos candidatos cerca de US $ 284 na chegada, enquanto a Universidade da Califórnia Davis oferece um subsídio que não pode exceder 25% do salário anual do funcionário, pago em incrementos mensais.
Pacotes de Relocação
O subsídio de liquidação pode ser apenas uma parte de um pacote de relocação. As empresas podem oferecer outros incentivos, incluindo alojamento gratuito, educação e tempo de férias. De acordo com a Monster.com, a mudança para fora dos EUA costuma ser complicada, portanto, os pacotes de realocação podem oferecer ajuda para assuntos como a obtenção de vistos, autorizações de trabalho e outros documentos necessários.
Negociações
Antes de aceitar um novo trabalho que exige que você se mude, tente negociar com a empresa sobre o pacote de realocação. As despesas de custo de vida variam muito, e o pacote de mudança padrão pode não ser suficiente para atender às suas necessidades. O subsídio de liquidação pode ser um chip de barganha útil em relação a outros benefícios necessários. Por exemplo, você poderia se oferecer para receber menos indenização de acordo em troca de outros benefícios, como um seguro de saúde melhor. Os detalhes dependem da sua situação única, mas você deve conhecer os detalhes sobre o pacote de realocação antes de aceitar o trabalho para evitar problemas.
